Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle ilgili yapılan açıklamalardan ve çalışmalardan anlaşıldığı üzere, staj sürelerinin emeklilikte sayılması konusunda şu an için olumlu bir adım atılmamış görünüyor. Ancak, staj ve çıraklık sürelerini kapsamayan EYT düzenlemesi için bazı istisnalar bulunuyor ve belirli gruplara avantajlar sunuluyor.
Avukatlar: Avukatlar, staj sürelerini emeklilikte saydırabilmek için toplam 1 yıllık staj sürelerini gösteren onaylı baro belgesi ve borçlanma talep dilekçesi ile kuruma başvurabilirler. Böylece staj süresini prim günü olarak kabul ettirerek emeklilik haklarına katkı sağlayabilirler.
Staj Yapan Anneler: Staj ya da çıraklık sonrasında dünyaya gelen çocukları için borçlanma yapabilen anneler, bu süreleri prim günü olarak kabul ettirerek emeklilik şartlarını daha erken tamamlayabilirler. Eğer staj ya da çıraklık dönemi ile sigortalı çalışmaya başlandığı dönem arasında doğum olduysa, doğumları borçlanarak emeklilik yaş ve prim şartlarını düşürebilirler.
Çıraklık İçin Olumlu Gelişmeler: Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in çıraklık süresi için çalışmalar olduğunu açıklaması, çıraklık yapanları umutlandırmıştır. Eğer çıraklık süresiyle ilgili düzenlemeler gerçekleşirse, çıraklık yapanlar da staj yapanlar gibi staj sürelerini borçlanarak emeklilik şartlarını iyileştirebilirler.
Ancak, tüm bu düzenlemelerin tam olarak nasıl olacağı ve ne zaman yürürlüğe gireceği hala net değil. Bu tür konularda mevzuat değişiklikleri, siyasi süreç ve yasal düzenlemeler gerektirir, bu nedenle kesin tarihler ve detaylar henüz açıklanmamıştır.
Unutulmamalıdır ki bu bilgiler, 2021 yılındaki bilgilerime dayanmaktadır ve sonraki dönemde yapılan düzenlemelerden haberdar değilim. Güncel durumu öğrenmek için ilgili güvenilir haber kaynaklarını ve resmi kanalları takip etmek önemlidir.