Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin, şirket işçiliği statüsünden çıkarılarak sürekli işçi kadrosuna geçiş yapmaları, haklarının korunması ve hakkaniyetin sağlanması açısından önemlidir. Şirket işçiliği, istikrarsızlık ve belirsizlik yaratabilen bir çalışma modelidir ve bu durum işçilerin güvencesizlik yaşamasına neden olabilmektedir.
Belediye işçilerinin sürekli işçi kadrolarına alınması, iş güvencesini sağlayacak ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine katkı sağlayacaktır. Norm kadro statüsünün verilmesi, işçilerin emeklilik, sosyal haklar ve kariyer imkanları gibi konularda daha adil bir duruma gelmelerini sağlayacaktır.
Bu konuda belediye işçilerinin talepleri ve sendikaların girişimleri önemli bir rol oynamaktadır. İşçiler, haklarının korunması ve hakkaniyetin yerine getirilmesi için mücadele etmektedirler. Yetkililerin bu konuya duyarlılık göstererek gerekli düzenlemeleri yapmaları beklenmektedir.
Belediye şirketlerine aktarılan belediye işçilerinin sürekli işçi kadrolarına alınması ve norm kadro statüsünün verilmesi, işçilerin haklarının korunması ve hakkaniyetin sağlanması açısından önemli adımlardır. İşçilerin taleplerinin dikkate alınması ve ilgili düzenlemelerin yapılması gerekmektedir.
