İspanya'da inşaat sektöründeki 700 binlik çalışan açığı, gençlerin mesleğe uzak durmasıyla her geçen yıl biraz daha büyüyor. Şirketler, konut ihtiyacının tırmanması, sektörde çalışanların yaşlanması ve projelerin hızlanması nedeniyle yeni personel aramaya başladı.
Sektörde Yaşlanan Nüfus ve Krizin Etkileri
CNC'ye dayandırılan tahmine göre emeklilikler ve artan proje talebinden dolayı ortalama 700 bin yeni çalışana ihtiyaç var. Fakat bu 700 bin boş kadro olduğunu göstermiyor.
Sektörün önümüzdeki yıllarda kapatması gereken ihtiyacı ifade ediyor. Bu problemin asıl kökeni 2008 krizine uzanıyor.
Krizden sonra inşaatın aktif nüfustaki payının yarıdan fazla düşmesiyle yeni kuşak mesleğe dönmedi. Çalışanların ortalama onda biri 30 yaşın altında, dörtte biri ise 55 yaşın üzerinde, ve duvarcıların yaklaşık yüzde 68'i 45 yaşın üstünde.
Duvarcılık, elektrik ve tesisatçılık gibi mesleklerde deneyim ve teknik beceri eksikliği işe alımları güçleştiriyor.
Maaş Aralıkları ve Çalışma İzinleri
Giriş seviyesi işçiye yıllık 20-23 bin euro, deneyimli duvarcıya ise 28 bin euronun üzerinde brüt ücret ödeniyor. Yaşanan personel açığı, Türk vatandaşlarına doğrudan çalışma hakkı tanındığı anlamına gelmiyor.
Avrupa Birliği dışından gelen kişilerin ülkede yasal olarak çalışabilmesi için çalışma ve oturum izni prosedürlerini tamamlaması gerekiyor.
Genel uygulamada ilk olarak işveren çalışma izni için başvuruda bulunuyor. Başvurunun onaylanmasının ardından çalışan, vize sürecini başlatabiliyor.
Zor Doldurulan Meslekler ve Yabancı İşçi İstihdamı
Öte yandan, bazı meslek gruplarında yabancı işçi istihdamına yönelik süreçler daha kolay ilerleyebiliyor.
İspanya'nın kamu istihdam kurumu tarafından üç ayda bir güncellenen Zor Doldurulan Meslekler Kataloğu, işverenlerin eleman bulmakta güçlük çektiği meslekleri ve bölgeleri kapsıyor.
Bir mesleğin ilgili dönem ve bölge için katalogda yer alması, yabancı çalışan istihdamına ilişkin izin başvurusunu kolaylaştırabiliyor. Listede bulunmayan meslekler için de yürürlükteki mevzuatın şartları doğrultusunda başvuru yapılabiliyor.
Bu nedenle İspanya'da çalışmayı planlayan Türk vatandaşlarının, öncelikle kendi uzmanlık alanlarına uygun iş ilanlarını incelemesi ve başvuracakları işverenlerin yabancı çalışan istihdamına ilişkin koşullarını öğrenmesi önem taşıyor.
Yeni Mesleki Eğitim Programları ve Fırsatlar
Yabancı çalışanlar, İspanya inşaat sektörünün önemli bir bölümünü oluşturuyor.
Fundación Laboral de la Construcción verilerine göre sektörde çalışanların yüzde 26,7'sini yabancılar meydana getiriyor. Nisan ayında hükümetin onayladığı olağanüstü düzenleme kapsamında yarım milyondan fazla göçmenin oturum hakkı elde etmesi beklenirken, sektörün eğitim vakfı da bu kişilerin iş gücü piyasasına katılmasını kolaylaştıracak mesleki programlar hazırlıyor.
Program kapsamında duvarcılık, alçıpan montajı, sıvacılık, zemin ve seramik döşeme, boyacılık ve iş makinesi operatörlüğü gibi alanlarda eğitim verilmesi planlanıyor. Üç aşamadan oluşan programda mesleki danışmanlık, yeterlilik kazandırma ve şirketlerle iş eşleştirme süreçleri yer alıyor.
Yüz yüze gerçekleştirilecek eğitimler 30 ila 60 saat sürecek ve iş sağlığı ile güvenliği eğitimi zorunlu tutulacak. Özellikle duvarcılık, kalıpçılık, elektrik tesisatı, kaynakçılık ve metal montajı alanlarında deneyimi bulunanların iş bulma olanaklarının daha yüksek olması bekleniyor. İspanyolca bilmek de adayların istihdam sürecinde avantaj elde etmesini sağlayabilecek.
(Kaynak ve Görsel: GZT)
