Türkiye’de farklı kamu kurumlarında görev yapan binlerce öğretmen adayı, Milli Eğitim Bakanlığı’na (MEB) geçiş yaparak asıl meslekleri olan öğretmenliği icra etmek istiyor. Ancak geçmiş yıllarda yapılan yönetmelik değişiklikleri ve kontenjan sınırlamaları, bu talebin karşılanmasını zorlaştırıyor.
GENÇ EĞİTİM SENDİKASI'NDAN atama çağrısı
Genç Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Fatih Arslan, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, memur öğretmenlerin yaşadığı mağduriyetin artık çözüme kavuşturulması gerektiğini belirterek, “Yıllardır bekleyen memur öğretmenler değil, aslında eğitim kaybediyor. Yılların emeği ve bilgisi, meslek dışı işlerde heba ediliyor. Atamalar bir an önce yapılmalıdır” ifadelerini kullandı.
MEMUR ÖĞRETMENLERİN ATANAMAMASININ NEDENLERİ
Memur öğretmenlerin yaşadığı mağduriyet, Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliklerinde yapılan değişikliklerden kaynaklanıyor. 31 Ağustos 2012 ve 17 Nisan 2015 tarihlerinde yürürlüğe giren düzenlemeler, memur öğretmenlerin MEB kadrolarına geçişini mümkün kılan kurum içi ve kurumlar arası geçişlerdeki yüzde 3’lük kontenjanın kaldırılmasına yol açtı. Bu durum, çok sayıda memur öğretmenin eğitim kadrolarına geçişini fiilen engelledi.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, kamu çalışanlarına kurumlar arası geçiş hakkı tanıyor. Ancak yönetmelik değişiklikleri, bu hakkın öğretmenler için uygulanmasını zorlaştırdı. Böylece farklı kamu kurumlarında görev yapan öğretmen unvanlı memurlar, Milli Eğitim Bakanlığı’na geçiş yapamıyor.
2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi, kamu kurumlarında personel alımlarını sınırlandırırken, öğretmenlik gibi stratejik meslek gruplarında istihdamın artırılmasına dikkat çekiyor. Ancak memur öğretmenlerin MEB’e geçişinin engellenmesi, bu genelgenin hedefleriyle örtüşmüyor.
