İŞKUR tarafından sigortalı işsizlere verilen işsizlik maaşı, her ayın belirli günlerinde hesaplara yatırılıyor. İşsizlik maaşından faydalanabilmek için sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınıyor. Yaklaşan Kurban Bayramı öncesi ise vatandaşlar, “Haziran işsizlik maaşı bayramdan önce yatacak mı?” sorusuna yanıt arıyor.
İşsizlik Maaşı Bayram Öncesi Ödenir mi?
Geçtiğimiz Ramazan Bayramı’nda işsizlik maaşları, bayram arefesinden önce hesaplara yatırılmıştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, işsizlik maaşı ve kısa çalışma ödeneğinin 28 Mart 2025’te hesaplara geçeceğini açıklamıştı. Ramazan Bayramı arefesi ise 29 Mart’a denk geliyordu.
Kurban Bayramı’nda da benzer bir uygulama yapılması bekleniyor, ancak henüz resmi bir açıklama bulunmuyor. Kurban Bayramı arefesi 5 Mayıs 2025’e denk geliyor. Bu nedenle, işsizlik maaşlarının 5 Mayıs’tan önce yatırılması ihtimali gündemde.
İşsizlik Maaşları Ne Zaman Yatıyor?
İşsizlik ödeneği, normal şartlarda her ayın 5’inde işsizlerin hesaplarına yatırılıyor. Bayram gibi özel dönemlerde ödeme tarihleri öne çekilebiliyor.
İşsizlik maaşı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançlarının ortalaması üzerinden hesaplanır. Örneğin, son dört ay boyunca asgari ücretle çalışan bir işsiz için hesaplanan aylık ortalama kazanç 26.005,50 TL ise, damga vergisi kesintisi sonrası alınacak işsizlik maaşı tutarı 10.323,25 TL olarak ödenmektedir.
İşsizlik Ödeneği Hakkında Bilinmesi Gerekenler
İşsizlik maaşına hak kazanmak için sigortalının belirli şartları sağlaması gerekir.
Ödeneğin miktarı, kişinin son dört aylık prime esas kazançlarına bağlıdır.
İşsizlik maaşı, işsiz kalan kişiye maddi destek sağlamak amacıyla düzenli olarak yatırılır.
Bayram öncesi ödemeler, genellikle işsizlik maaşı alanların mağdur olmaması için yapılmaktadır.
Kurban Bayramı öncesinde işsizlik maaşlarının hangi tarihte yatırılacağına dair resmi açıklamalar yakından takip edilmeli. İşsizlik maaşı alanlar, ödemelerini zamanında alabilmek için İŞKUR duyurularını ve resmi kaynakları takip etmeli.
