Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde Aile Sosyal Destek Programı (ASDEP) kapsamında görev yapan personel için önemli bir gelişme yaşandı. Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle, ASDEP personelinin 4B sözleşmeli memur kadrolarına geçişinin önü açıldı.
ASDEP Personeline Kadro Hakkı Tanındı
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda yapılan düzenlemeyle birlikte, uzun süredir işçi statüsünde ek ders ücretiyle görev yapan ASDEP personelleri için memurluğa geçiş yolu resmen tanınmış oldu. Bu kapsamda artık ASDEP personeli, Bakanlık onayı ve gerekli şartların sağlanması halinde, 4B'li sözleşmeli personel olarak istihdam edilebilecek.
Resmî Gazete’de Yayımlandı: Yasal Dayanak Oluşturuldu
Yapılan düzenleme, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici Madde 29 ile yürürlüğe girdi. Bu maddeye göre, hâlihazırda ASDEP kapsamında çalışan personel, yürürlük tarihinden itibaren 30 gün içerisinde yazılı başvuru yaparak kadroya geçiş talebinde bulunabilecek.
Başvurular, ilgili mevzuatta belirtilen niteliklerin sağlanması şartıyla değerlendirilecek ve atamalar, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek usul ve esaslara göre gerçekleştirilecek. Atama süreci kapsamında, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılabilecek.
Düzenleme kapsamında doğum, sağlık raporu, askerlik gibi mazeretler nedeniyle hâlihazırda görevde bulunmayan personel de düşünülerek özel bir geçiş hakkı tanındı. Bu durumdaki çalışanlar, göreve dönüş tarihinden itibaren başvuruda bulunabilecek ve aynı geçiş haklarından yararlanabilecekler.
Kadroya Geçiş Süreci ve Uygulama Detayları
Kadroya geçiş sürecinde adayların dikkat etmesi gereken temel hususlar şu şekilde öne çıkıyor:
Başvuru süresi: Yürürlük tarihinden itibaren 30 gün
Başvuru şekli: Yazılı dilekçeyle
Aranan şartlar: Mevzuatta belirtilen niteliklerin taşınması
Atama yöntemi: Yazılı ve/veya sözlü sınav
Özel durumlar: Doğum, sağlık ve askerlik gibi nedenlerle görevde bulunmayanlar için süre esnetilmiştir
Sosyal Hizmetler Alanında Yapısal Dönüşüm
Bu düzenleme, sosyal hizmetler personel yapısında köklü bir dönüşüm anlamına geliyor. Daha önce işçi statüsünde ve ek dersli çalışan ASDEP personelinin artık sözleşmeli memur statüsüne geçmesi, personelin iş güvencesi ve özlük hakları açısından önemli bir adım olarak görülüyor.
