Şirketten yapılan açıklamaya göre, 2023'te ilk mağazasını açan ve bugün İstanbul genelinde 80 noktada hizmet veren bonVeno, insan kaynağı stratejisinde kadın-erkek dengesini önceliklendiriyor.
Mağaza yönetiminden operasyona kadar farklı kademelerde kadın emeğine yer veren markanın, tüm kadrosu kadın çalışanlardan oluşan iki mağazası bulunuyor. Şirket, mevcut yüzde 48'lik kadın çalışan oranını, uzun vadeli şirket kültürü hedefleri doğrultusunda yüzde 50 seviyesine çıkarmayı planlıyor.
‘mağazamızda daha fazla kadın lider yetiştirmeyi istiyoruz’
Açıklamada görüşlerine yer verilen bonVeno Türkiye Genel Müdürü Eda Özkan, iş gücündeki dengeli yapının markanın mahalle kültürüne uyum sağlamasında kritik rol oynadığını belirtti.
Özkan, yaklaşık 700 kişilik bir ekiple hizmet verdiklerini ifade ederek, şunları kaydetti:
"bonVeno'yu mahallenin bir parçası kılan en önemli unsur, çalışanlarımızın müşterilerimizle kurduğu samimi bağdır. Kadın ve erkek çalışma arkadaşlarımızın omuz omuza, tam bir eşitlik içinde yer alması markamızın yenilikçi ruhunu besliyor. Bizim için başarı, kadınların vizyonu ve emeğiyle harmanlanan bir ekip çalışmasının ürünüdür. Her mahalleye bonVeno renklerini taşıma hedefimize doğru ilerlerken, hem bu dengeyi korumayı hem de mağazalarımızda daha fazla kadın lider yetiştirmeyi büyüme stratejimizin vazgeçilmez bir parçası olarak görüyoruz."
Kaynak: AA
