Diş Hekimleri Dayanışma Platformu, Türkiye'de artan diş hekimliği randevularına rağmen açılan kadro sayısının yetersiz olduğunu belirtiyor. 2024 yılının ilk 11 ayında diş hekimliği randevuları 22 milyona ulaşmış durumda. Ancak, bu artışa rağmen, yeni kadro açılışlarının yetersiz kalması, diş hekimleri arasında ciddi bir endişe yaratıyor.
Hekimler, aile diş hekimliği modelinin hayata geçirilmesini ve kadro planlamasının yeniden düzenlenmesini talep ediyor. Bu modelin, mevcut sağlık hizmetlerinin daha etkin bir şekilde sunulmasına katkı sağlayabileceği düşünülüyor. Diş Hekimleri Dayanışma Platformu, 2025 yılında iptal edilen atamaların yarattığı mağduriyetin sürdüğünü ifade etti.
Atama Beklentileri ve Mevcut Durum Nedir?
Hekimler, 2026 yılı birinci döneminde duyurulan 314 diş hekimi ve 207 uzman kadrosunun sahadaki ihtiyaçla örtüşmediğini vurguladı. Bu durum, diş hekimlerinin atama beklerken, yurttaşların kamu hizmetine erişimde zorlanmasının kabul edilemez bir çelişki olduğunu ortaya koyuyor. Diş hekimleri, artan hasta sayısına rağmen yetersiz kadro ile hizmet vermek zorunda kalıyor.
Platform, bu bağlamda, eğitim kontenjanları ile istihdam arasındaki dengesizliğe dikkat çekti. Diş hekimliği eğitimine alınan öğrencilerin sayısının, mezuniyet sonrası istihdam olanaklarıyla orantılı olmaması, sektördeki sıkıntıları daha da derinleştiriyor.
Aile Diş Hekimliği Modeli Neden Önemli?
Diş Hekimleri Dayanışma Platformu, çözüm olarak daha önce gündeme gelen aile diş hekimliği modelinin hayata geçirilmesini öneriyor. Bu model, bireylerin diş sağlığına yönelik daha sistematik bir yaklaşım sunmayı hedefliyor. Aile diş hekimliği, bireylerin diş sağlığı ile ilgili ihtiyaçlarının daha iyi karşılanmasını sağlayabilir.
Platform, Türk Diş Hekimleri Birliği ve meslek odalarına daha aktif rol alma çağrısı yaparak, bu sürecin hızlandırılmasını talep ediyor. Hekimler, sağlık sisteminin daha etkin çalışabilmesi için bu tür yenilikçi modellerin hayata geçirilmesi gerektiğini düşünüyor.
