Nüfus Politikaları Kurulu Toplantısı’nın ardından yapılan açıklamalar, çalışan anneler için yeni bir dönemin kapılarını araladı. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, sağlıklı nüfus yapısının korunması adına doğum izni süresi de dahil olmak üzere çeşitli nüfus stratejileri üzerinde çalışmaların sürdüğünü duyurdu. Bu kapsamda doğum izninin 1 yıla çıkarılması ihtimali gündeme geldi. Düzenlemenin detayları ve uygulama şekli kamuoyunda merakla bekleniyor.
Doğum İzni Süresi Uzayacak mı?
Nüfus Politikaları Kurulu Toplantısı’nın hemen ardından Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, doğum izninin süresine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Yapılan çalışmalarla annelere 1 yıla kadar doğum izni tanınması olasılığı üzerinde durulduğu belirtildi. Bu, çalışan kadınlar açısından büyük bir hak artışı olarak değerlendiriliyor.
Bakan Vedat Işıkhan, kadınların iş hayatında daha güçlü ve eşit şartlarda yer alabilmeleri için kapsamlı politikalar yürütüldüğünü söyledi. Memurlar için mevcut uygulamada, 1 yaşından küçük çocukların emzirilmesi amacıyla ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda ise 1.5 saatlik izin hakkı bulunuyor.
Işıkhan, doğum izninin artırılması ve memur ile işçi arasındaki mevcut farkların giderilmesi için çalışmaların başladığını belirtti.
Cumhurbaşkanı Erdoğan ise esnek ve uzaktan çalışma modelleriyle kadınların iş ve özel hayatlarını kolaylaştıracak yeni imkanların hayata geçirileceğini açıkladı. Bu yaklaşım, doğum izninin uzatılmasıyla birlikte kadınların çalışma yaşamındaki konumunu güçlendirmeye yönelik önemli adımlar olarak öne çıkıyor.
Çalışan Kadınlara Yeni Teşvikler Kapıda
Nüfus artışını desteklemek ve kadın istihdamını artırmak amacıyla önerilen teşvikler arasında şu maddeler yer alıyor:
- Ücretli doğum izninin 1 yıla çıkarılması,
- Ücretsiz doğum izninin 1,5 yıla kadar uzatılması,
- Çalışan annelere kreş desteği sağlanması.
Bu düzenlemeler, hem annelerin hem de işverenlerin beklentilerini karşılamayı hedefliyor.
Doğum İzni şu an kaç gün?
Mevcut mevzuatta memur babalara 10 gün, işçi babalara ise 5 gün doğum izni tanınıyor. Planlanan düzenlemelerle bu farkların ortadan kaldırılması bekleniyor.
Kadınlar için ise doğum izni, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olarak belirlenmiş durumda. Hamilelik süresi 40 hafta kabul edilirse, kadın çalışanlar 32. haftadan itibaren izne ayrılabiliyor.
Ayrıca, doktor raporu ile belgelemek şartıyla doğum öncesi 5 haftalık izin doğum sonrasına eklenebiliyor ve böylece doğum sonrası izin 13 haftaya çıkabiliyor.
Doğum izni ile ilgili esaslar, 4587 sayılı İş Kanunu’nun “Analık halinde çalışma ve süt izni” başlıklı 74. maddesinde düzenleniyor. Maddenin ilgili kısmında şöyle deniliyor:
"Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır."
