Annelerin 16 hafta olan doğum izin süresi 24 haftaya çıkarılırken, babalık izni de 10 günden 15 güne yükseltilecek. Çalışma, Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Aile Bakanlıkları ile TBMM’deki ilgili milletvekillerinin ortak hazırladığı bir taslak üzerinden yürütülüyor. Hazırlıkların tamamlanmasının ardından düzenlemenin Meclis’e sunulması bekleniyor.
Doğum İzni Süresi 24 Haftaya Çıkıyor
Mevcut uygulamaya göre kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta izin kullanabiliyor. Çoğul gebelik durumlarında bu sürelere 2 hafta daha ekleniyor. Ancak yeni yasa teklifine göre doğum izni toplamda 24 haftaya çıkarılacak. Böylece annelere hem doğum öncesi hem doğum sonrası süreçte daha uzun bir dinlenme ve uyum süresi tanınacak.
Süt İzni Süresi Eşitleniyor
Şu anki düzenlemeye göre memur annelere, çocukları bir yaşına gelene kadar ilk altı ay günde üç saat, ikinci altı ayda ise günde bir buçuk saat süt izni veriliyor. İşçi anneler ise yalnızca günde 1,5 saatlik süt izni hakkına sahip. Yeni çalışmayla birlikte bu fark ortadan kalkacak. Artık işçi anneler de memur anneler gibi ilk 6 ay boyunca günde 3 saat, sonraki 6 ay boyunca ise günde 1,5 saat süt izni kullanabilecek. Bu izinler günlük çalışma süresinden sayılmaya devam edecek.
Ücretsiz İzin Süresinde Eşitlik Sağlanacak
Doğum yapan memurlar, mevcut mevzuata göre doğum sonrası 8 haftalık iznin ardından 2 yıl ücretsiz izin hakkına sahip. İşçilerde ise bu süre yalnızca 6 ayla sınırlı. Yeni düzenleme, bu farkı da ortadan kaldıracak. Böylece işçi anneler de memurlar gibi doğum sonrasında 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek. Ücretsiz izin süresinin başlangıç tarihi, doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren hesaplanacak.
Babalık İzni 15 Güne Çıkıyor
Yeni yasa taslağında babalar için de önemli değişiklikler yer alıyor. Özel sektörde 5 gün, memurlarda 10 gün olan babalık izni, yeni düzenlemeyle 15 güne çıkarılacak. Böylece hem işçi hem memur babalar eşit süreyle doğum izni kullanabilecek. Hükümetin alternatif planları arasında, işçi babalar için mevcut 5 günlük sürenin önce 10 güne, ardından 15 güne çıkarılması da bulunuyor. Bu adım, aile bütünlüğünü destekleyen sosyal politikaların güçlendirilmesi açısından önemli bir yenilik olarak değerlendiriliyor.
Koruyucu Ailelere de 15 Günlük İzin Hakkı
Yapılacak düzenleme yalnızca biyolojik ebeveynleri değil, koruyucu aileleri de kapsayacak. Üç yaşını doldurmamış bir veya birden fazla çocuğu himayesine alan memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 15 gün izin verilecek. Aynı şekilde, aynı durumdaki işçi aileler de 15 günlük ücretsiz izin kullanma hakkına sahip olacak. Bu sayede hem memur hem işçi koruyucu aileler, yeni sorumluluklarına adapte olabilmek için eşit haklardan yararlanacak.
Yasa Teklifi Meclis Gündeminde
Cumhurbaşkanlığı öncülüğünde yürütülen çalışmalar, Çalışma ve Aile Bakanlıklarının koordinasyonuyla sürdürülüyor. TBMM’deki bazı milletvekillerinin de katkı sunduğu taslağın, önümüzdeki dönemde yasalaşarak yürürlüğe girmesi bekleniyor. “Aile Yılı” kapsamında atılan bu adım, hem kadınların iş hayatındaki konumunu güçlendirmeyi hem de babaların aile içindeki rollerini desteklemeyi amaçlıyor.
