Sayıştay tarafından yayımlanan 2024 yılı denetim raporu, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde yönetici görevlendirmelerine ilişkin dikkat çekici tespitler içerdi. Raporda, rüşvet ve yolsuzluk soruşturması kapsamında görevden uzaklaştırılan Ekrem İmamoğlu yönetiminde, fiilen görev yürütmediği halde çok sayıda yöneticiye maaş ödendiği belirtildi.
Sayıştay Belgelerle Ortaya Koydu
Denetim raporuna göre, İBB’de belediye meclisi kararıyla 30 daire başkanlığı ve bu daire başkanlıklarına bağlı 122 birim müdürlüğü kurulmasına rağmen, fiili durumda bu sayıların üzerinde yönetici görevlendirildiği tespit edildi.
Raporda, meclis kararıyla 30 daire başkanlığına yetki verilmiş olmasına rağmen, belediyede 38’i asaleten, 9’u vekaleten olmak üzere toplam 47 daire başkanının görev yaptığı bilgisine yer verildi. Bu durumun, meclis kararıyla kurulan daire başkanlığı sayısının 17 kişi üzerinde bir görevlendirmeye işaret ettiği kaydedildi.
Aynı Kadro İçin Birden Fazla Maaş
Sayıştay denetim bulgularına göre, İBB’de 37’si asaleten, 108’i vekaleten olmak üzere toplam 145 birim müdürü bulunuyor. Oysa meclis kararıyla kurulan birim müdürlüğü sayısı 122 olarak belirlenmiş durumda. Bu tabloyla birlikte, 23 birim müdürü için fazladan yönetici maaşı ödendiği tespit edildi.
‘Bankamatik Yönetici’ Tespiti Raporda Yer Aldı
Raporda, 17 daire başkanının kadro unvanı daire başkanı olmasına rağmen fiilen herhangi bir daire başkanlığı görevini yürütmediği belirtildi. Benzer şekilde, 23 birim müdürünün kadro unvanı şube müdürü olmasına karşın fiilen şube müdürlüğü yapmadığı tespit edildi.
Buna rağmen, söz konusu personelin kazanılmış hak gerekçesiyle daire başkanı veya şube müdürü maaşı almaya devam ettiği ifade edildi.
Sayıştay raporunda, bu görevlendirmelerin geçici ayrılmalardan kaynaklanmadığı, sürekli vekalet niteliği taşıdığına vurgu yapıldı. Vekaleten görevlendirilen personele, mevzuatta öngörülen şartları taşımaları halinde yönetici vekalet aylığı ödendiği belirtildi.
Denetçilere göre bu uygulama, aynı kadro için birden fazla kişiye yönetici maaşı ödenmesi sonucunu doğurdu.
Mevzuata Aykırılık Vurgusu
Raporda, Mahalli İdareler Norm Kadro Yönetmeliği’ne atıf yapılarak, fiilen icra edilmeyen hizmetler için idari birim oluşturulamayacağı ve bu birimlere ait kadro unvanlarının kullanılamayacağı hatırlatıldı.
Belediyede, kurulu birim sayısından fazla yönetici görevlendirilmesinin mevzuata aykırı olduğu açıkça vurgulandı.
Sayıştay’dan Net Uyarı
Sayıştay raporunda, denetim tespitlerine rağmen belediye yönetiminin, meclis kararıyla kurulan birim sayısına karşın neden daha fazla sayıda daire başkanı ve birim müdürü görevlendirildiğine ilişkin herhangi bir açıklama yapmadığı da kayda geçirildi.
Raporda, belediyelerde meclis kararıyla kurulan birim sayısı kadar yönetici bulundurulması ve buna paralel olarak yalnızca bu sayıda yöneticiye maaş ödenmesi gerektiği net bir şekilde ifade edildi.
Kaynak: Sabah
