Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın hazırladığı ve bugün Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikle birlikte, Türkiye’de izinsiz çalıştırılan yabancı işçilere ilişkin yaptırımlar sertleşti. Yönetmelik, sadece para cezası değil, aynı zamanda yabancı uyrukluların sınır dışı sürecinde oluşacak tüm masrafların da işveren tarafından karşılanmasını öngörüyor.
Sınır Dışı Masrafları da İşverene Ait Olacak
Yönetmeliğe göre, Türkiye’de çalışma izni ya da muafiyeti olmadan çalışan ve sınır dışı edilmesine karar verilen yabancıların şu giderleri artık işveren ya da işveren vekili tarafından karşılanacak:
Geri gönderme merkezlerindeki konaklama giderleri
Ülkesine dönüş için ulaşım masrafları
Gerektiğinde yapılacak sağlık harcamaları
Bu kalemler, amme alacağı kapsamında değerlendirilecek ve devlet tarafından doğrudan işverenden tahsil edilecek.
Konaklama Ücreti Göç İdaresi Tarafından Belirlenecek
Geri gönderme merkezlerinde kalan yabancıların konaklama giderleri, her yıl Göç İdaresi Başkanlığı tarafından belirlenen sabit bir ücret üzerinden hesaplanacak. Bu hesaplama, en fazla 3 ay sürebilen idari gözetim süresi boyunca oluşan maliyetleri kapsayacak. Belirlenen bedel, her mali yılın başında duyurulacak.
Söz konusu yönetmelik, yayımlandığı tarihten itibaren 6 ay sonra yürürlüğe girecek. Böylece işverenler, izinsiz yabancı işçi çalıştırmaları durumunda yalnızca idari para cezası ile değil, yabancının sınır dışı edilme sürecine ilişkin tüm mali yüklerle de karşı karşıya kalacak.
