Hisseleri borsada işlem gören Mogan Enerji Yatırım Holding A.Ş.’ye bağlı şirketlerde yaşanan uygulamalar, hem çalışma hayatı hem de sermaye piyasası açısından yeni bir evreye girdi. Enerji İşçileri Sendikası’nın holding bünyesindeki GÜRMAT Elektrik Üretim A.Ş. ve Derne Temiz Enerji Üretim A.Ş.’de toplu iş sözleşmesi (TİS) hükümlerinin ihlal edildiği iddiasıyla yaptığı başvurular sonuç verdi.
Aydın Germencik’te Müfettiş İncelemesi Başladı
Aydın, Muğla, Tekirdağ ve Kırklareli Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüklerine yapılan başvurular neticesinde ilk müfettiş incelemesi bugün Aydın Germencik’te bulunan GÜRMAT Jeotermal tesislerinde başladı. Müfettişlerin tesise gelerek işçileri tek tek dinlemeye başladığı öğrenilirken, sürecin sendika temsilcileri aracılığıyla anbean takip edildiği bildirildi. Bu denetimin, diğer illerdeki şikâyetler için de emsal teşkil etmesi bekleniyor.
Toplu İş Sözleşmesi Varken ‘Tek Taraflı Zam’ İddiası
İddiaların merkezinde, yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesine rağmen işverenin 2026 yılı ücret artış döneminde sendika ile herhangi bir ek protokol imzalamadan ve sendikaya bilgi vermeden bazı çalışanlara farklı oranlarda zam uygulaması yer alıyor.
Başvuru dilekçelerinde öne çıkan iddialar şunlar:
TİS kapsamındaki üye işçiler ile dayanışma aidatı ödeyen çalışanlara yıllık enflasyon oranında artış yapılması gerekirken,
- Sözleşme dışı çalışanlara benzer veya daha yüksek oranlar verilerek ücret dengesinin bozulduğu,
- Sendika aidatı kesilen işçilerin fiilen daha düşük artış aldığı,
Bu durumun 6356 sayılı Kanun’un 25. maddesinde düzenlenen sendikal ayrımcılık yasağını ihlal ettiği belirtiliyor.
11 Sendikal Tazminat Davası ve Milyonluk Emsal Karar
Hukukçular, GÜRMAT ve Derne Temiz Enerji çalışanlarına yönelik bu uygulamaların yargı kararıyla kesinleşmesi halinde, zincirleme tazminat davalarının önünün açılacağını vurguluyor.
Halihazırda Aydın’da açılmış 11 ayrı sendikal tazminat davası bulunuyor. Bu davalardan birinde mahkeme işçi lehine karar vererek yaklaşık 1.000.000 – 1.200.000 TL tutarında sendikal tazminata hükmetti. 6356 sayılı Kanun uyarınca tazminat alt sınırının işçinin 12 aylık brüt ücreti olduğu düşünüldüğünde, holdingin karşı karşıya olduğu mali riskin boyutu daha net anlaşılıyor.
Halka açık bir şirket olan Mogan Enerji Yatırım Holding A.Ş. açısından doğabilecek bu yüksek mali riskler, konuyu Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) gündemine de taşıdı.
Sendika, mahkeme kararlarını ve müfettiş raporlarını SPK’ya iletti. SPK’nın, "kamuyu aydınlatma yükümlülüğü" ve "yatırımcı riski" çerçevesinde dosyayı incelemeye devam ettiği öğrenildi.
Süreç Çok Boyutlu İlerliyor
İdari: 4 ilde denetim süreci (Aydın'da müfettişler sahada).
Yargısal: 11 tazminat davası (1'i işçi lehine sonuçlandı), Ankara’da aidat farkı davası.
Finansal: SPK nezdinde devam eden inceleme süreci.
Enerji sektörünün devlerinden olan şirkette bu denetim ve yargı sürecinin, piyasa ve sendikal camiada geniş yankı uyandırması bekleniyor.
