PAÜ Hastanesinde süren tadilat nedeniyle servisler daraldı, poliklinikler sıkıştı. Bu durum, hem sağlık emekçileri hem de hastalar için çeşitli zorlukları beraberinde getirdi.
Hastane İçindeki Mekânsal Daralma Neleri Beraberinde Getirdi?
Hastane içerisinde yaşanan mekânsal daralma, servis kapasitelerindeki düşüş ve artan iş yükü, hastaların yanı sıra sağlık emekçilerini de zor durumda bıraktı. Polikliniklerin iç içe geçmiş biçimde hizmet vermesi, bazı alanların tadilat gerekçesiyle kapatılması ve personel sayısındaki yetersizlik, işçi sağlığı ve kamusal sağlık sisteminin mevcut durumunu yeniden tartışmaya açtı.
Hastane çalışanları, tadilat nedeniyle bazı servislerin geçici olarak kapatıldığını ve polikliniklerin aynı kat ve koridorlarda sıkışık biçimde hizmet verdiğini aktardı. Bu durum, uzayan hasta kuyrukları ve muayene önlerinde yoğun yığılmalara neden oldu.
Hastalar İçin Zorlu Bekleyiş ve Mahremiyet Sorunları
Hastalar, randevu saatine rağmen uzun süre ayakta beklemek zorunda kaldıklarını, yaşlı ve engelli bireyler için koşulların daha da zorlaştığını ifade etti. Uzayan bekleme süreleri, hastaların mahremiyetinin zedelenmesine yol açarken, sağlık çalışanlarının çalışma alanlarının daralması da dikkat çekici bir sorun olarak öne çıktı.
Sağlık emekçileri, tadilat nedeniyle bazı servislerde yatak sayısının azaltıldığını ve personel eksikliği nedeniyle nöbet planlarının sıklaştırıldığını belirtti. Aynı sayıda hasta için daha az hemşire ve yardımcı personel bulunması, sağlık çalışanlarının üzerindeki yükü artırdı.
İşçi Sağlığı Açısından Oluşan Riskler ve Sendikal Talepler
İş sağlığı uzmanları, kapalı ve yoğun ortamlarda çalışmanın bulaşıcı hastalık riskini artırdığını, tükenmişlik sendromuna yol açtığını ve iş kazası ihtimalini yükselttiğini vurguladı. Sağlık hizmeti üretiminin kendisi zaten yüksek stres içerirken, mekânsal daralma ve personel yetersizliği riskleri katlıyor.
Sağlık alanında örgütlü sendikalar, kamu hastanelerinde uzun süredir devam eden personel açığına dikkat çekti. Özellikle performans odaklı sistemin, nitelikli ve güvenli hizmet yerine “hızlı hizmet” baskısı yarattığı ifade edildi. Türkiye Sağlık İş İzmir Şube temsilcileri, kadrolu personel alımı, tadilat süreçlerinde alternatif güvenli çalışma planı ve işçi sağlığı ve güvenliği kurullarının etkin işletilmesi gibi taleplerde bulundu.
