"Haberin İşçisi"
İstanbul
Parçalı bulutlu
19°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
48,6242 %0.20
56,2334 %-0.17
6.755,25 %-0.44
3.768.798 %0.61
İşçi Haber Gündem Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) yeni OVP'de yer almadı : İkinci emeklilik rafa kaldırıldı

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) yeni OVP'de yer almadı : İkinci emeklilik rafa kaldırıldı

Kamuoyunda 'ikinci emeklilik' olarak bilinen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Program'da yer almayarak mevcut haliyle rafa kaldırıldı. Uzmanlar, sistemin hayata geçirilmemesiyle çalışanların maaşlarından yapılması planlanan yüzde 3'lük kesintinin ve işverenlere binecek ek maliyet yükünün şimdilik ortadan kalktığına dikkat çekti.

Okunma Süresi: 2 dk

Milyonlarca çalışan ve işvereni yakından ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), hükümetin 2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Programı'nda (OVP) yer almadı. Kamuoyunda "ikinci emeklilik" olarak bilinen sistemin bu hamleyle mevcut haliyle rafa kaldırıldığı bildirildi. 

İLAVE KESİNTİ GÜNDEMDEN KALKTI

Daha önce açıklanan planlara göre, TES kapsamında çalışanların maaşlarından yüzde 3 oranında kesinti yapılması ve işverenlerin de yüzde 3 oranında katkıda bulunması öngörülüyordu. Mevcut sistemde 2026 yılı itibarıyla brüt asgari ücret 33 bin 30 TL, net asgari ücret ise 28 bin 75,50 TL olarak uygulanırken; yüzde 3'lük çalışan katkısının asgari ücretli için aylık yaklaşık 991 TL'lik bir kesinti anlamına geleceği hesaplanıyordu. Sistemin OVP'de yer almamasıyla birlikte, bu ilave kesinti de şimdilik gündemden çıkmış oldu. 

TES'in hayata geçirilmesine yönelik takvim daha önce de defalarca ertelenmişti. 2023 yılında yayımlanan OVP'de Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) işveren katkısını da içeren TES'e dönüştürülmesi için 2024'ün son çeyreği hedeflenmiş, bu gerçekleşmeyince takvim 2025'e kaydırılmıştı. Ardından 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı'nda bir kez daha ertelenen sistem, yeni OVP'de ise tamamen kendine yer bulamadı. 

‘SİSTEMİN MEVCUT KOŞULLARDA HAYATA GEÇİRİLMESİ MÜMKÜN DEĞİL’

SGK Uzmanı İsa Karakaş, TES konusunda henüz somut bir kanun teklifinin, hazırlanmış bir taslağın veya kamuoyuna açıklanmış net bir metnin bulunmadığına dikkat çekti. Karakaş, sürecin sürekli ertelendiğini ve sistemin mevcut ekonomik ve sosyal koşullarda hayata geçirilmesinin mümkün olmadığını uzun süredir dile getirdiklerini ifade etti. 

Sistemin rafa kaldırılmasında hem çalışan hem de işveren tarafındaki maliyet kaygılarının etkili olduğu vurgulandı. Karakaş, maaşlardan yapılacak ilave kesintinin dar gelirli çalışanların üzerindeki ekonomik yükü artıracağına dikkat çekerken, işverenlerden alınacak yüzde 3'lük katkının da mevcut prim yüküne eklenerek özellikle KOBİ'ler ve küçük işletmeler açısından ciddi bir ek maliyet oluşturacağını belirtti. 

Kaynak: GZT