Türk Standardları Enstitüsü (TSE), bilişim alanında çalışmak isteyen adaylar için yeni bir istihdam ilanı yayımladı. Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre kurum, farklı uzmanlık alanlarında toplam 17 sözleşmeli personel istihdam edecek.
Başvuru Süreci ve Tarihleri
TSE'nin 17 sözleşmeli bilişim personeli alımı için başvurular 15 Ekim 2026 tarihinde başlayacak ve 25 Ekim 2026 tarihinde sona erecek. Adaylar, başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı platformuna giriş yaparak gerçekleştirebilecekler. Başvuru yapmak isteyenlerin sistem üzerinden belirtilen yönergeleri takip etmesi ve şartları taşıması büyük önem arz ediyor. Adayların yalnızca bir pozisyon için başvuruda bulunabileceği, birden fazla kadroya yapılan başvuruların ise kabul edilmeyeceği belirtildi.
İstihdam Edilecek Kadrolar
TSE'nin ilanında sistem yönetimi, veri tabanı, yazılım geliştirme ile ağ ve güvenlik alanlarında görev yapacak personel kadrolarına yer verildi. Kurum, bu teknik alanlarda uzmanlaşmış kişileri bünyesine katarak bilişim altyapısını güçlendirmeyi hedefliyor.
Adaylarda Aranan Şartlar
Genel şartların yanı sıra her pozisyon için ayrı mesleki yeterlilikler belirlendi. Adayların başvurdukları kadroya göre ilgili bilişim alanında eğitim, deneyim ve teknik bilgi şartlarını karşılaması gerekiyor. Bazı pozisyonlarda büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde çalışma deneyimi ve teknik uzmanlık gibi özel şartlar aranıyor. Adayların, başvuracakları pozisyonun ilan metninde yer alan özel şartlarını ve istenen belgeleri dikkatle incelemesi gerekiyor.
Sınav ve Değerlendirme Süreci
Başvurusu kabul edilen adayların değerlendirilmesinde 2026 KPSS B Grubu puanının yüzde 70'i, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) puanının ise yüzde 30'u esas alınacak. İlanda belirtilen değerlendirme koşullarına göre sıralama yapılacak ve sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak. Sınav komisyonunun gerekli görmesi halinde sözlü sınava ek olarak uygulamalı veya yazılı sınav da yapılabilecek. Sözlü sınavda adayların mesleki bilgileri, deneyimleri ve pozisyona uygunlukları 100 puan üzerinden değerlendirilecek olup, başarılı sayılmak için en az 70 puan alınması zorunludur.
Sonuçların Açıklanması ve Atama
Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, aldıkları puanlara göre sıralanarak asıl ve yedek adaylar belirlenecek. Atanmaya hak kazananların, kendilerine yapılan tebligatın ardından ilan edilen süre içinde sözleşme işlemlerini tamamlamaları ve gerekli belgelerle TSE'ye başvurmaları gerekecek.
(Kaynak ve Görsel: A Haber)
