reklam
reklam
"Haberin İşçisi"
İstanbul
Açık
11°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
44,7035 %0.16
52,2606 %-0.46
6.720,46 % -1,35
3.168.483 %-3.424
İşçi Haber Gündem Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezine Yeni Görevler ve Genişletilen Yetkiler Neler Olacak?

Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezine Yeni Görevler ve Genişletilen Yetkiler Neler Olacak?

Yalova Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi, yeni yönetmelikle birlikte önemli değişiklikler yaşadı.

Okunma Süresi: 2 dk

13 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle birlikte Yalova Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (YÜSEM) yeniden yapılandırıldı.

Yapılan düzenlemeyle merkezin faaliyet alanı genişletilirken, eğitimden sertifikasyona, uluslararası iş birliklerinden meslek standartlarının geliştirilmesine kadar birçok önemli yetki tanımlandı.

Yeni yönetmelik ile birlikte hangi değişiklikler gerçekleşti?

Yeni yönetmelik, üniversitenin toplumla olan bağını güçlendirmeyi hedefleyen kapsamlı düzenlemeler içeriyor. YÜSEM, yalnızca klasik eğitim programlarıyla sınırlı kalmayacak.

Ön lisans, lisans ve lisansüstü programlar dışında kalan tüm eğitim faaliyetlerini planlama ve yürütme yetkisine sahip olacak. Ayrıca TS EN ISO/IEC 17024 standartlarına uygun şekilde personel belgelendirme faaliyetleri yürütülebilecek.

Ulusal ve uluslararası iş birliği nasıl sağlanacak?

Yönetmelikte dikkat çeken en önemli başlıklardan biri de iş birlikleri oldu. YÜSEM; ortak projeler geliştirebilecek.

Bu kapsamda eğitim, seminer, kongre, çalıştay ve araştırma organizasyonları düzenlenebilecek ya da ortaklaşa yürütülebilecek.

Yaşam boyu öğrenme modeli neden önem taşıyor?

Yeni düzenleme ile birlikte “yaşam boyu öğrenme” yaklaşımı merkezin temel hedeflerinden biri haline geldi. Bu kapsamda; ayrıca eğitim imkânı bulamayan bireylerin sisteme dahil edilmesi ve toplum genelinde bilgi seviyesinin artırılması hedefleniyor.

Yönetmelik kapsamında dikkat çeken bir diğer yenilik ise eğitim modellerinde çeşitlilik oldu. Bu sayede daha geniş kitlelere ulaşılması ve farklı şehirlerden hatta ülkelerden katılım sağlanması mümkün olacak.

Sanayi ve iş dünyasıyla iş birliği nasıl güçlendirilecek?

Yeni yönetmelik, üniversite ile iş dünyası arasındaki bağı güçlendirmeyi de hedefliyor. Bu doğrultuda; ayrıca KOBİ’ler başta olmak üzere işletmelerle ortak projeler geliştirilebilecek.

Merkez, yalnızca eğitim vermekle kalmayacak aynı zamanda Mesleki Yeterlilik Kurumu ve Türk Akreditasyon Kurumu standartlarına uygun şekilde belgelendirme yapılabilecek.

Merkezin yönetim yapısı nasıl olacak?

Yeni yönetmelikle birlikte merkezin yönetim yapısı da netleştirildi. Buna göre merkez; Müdür, üniversite öğretim elemanları arasından 3 yıllığına görevlendirilecek.

Yönetim Kurulu 5 kişiden oluşacak, Danışma Kurulu ise en fazla 15 üyeden meydana gelecek.

Eski yönetmelik neden yürürlükten kaldırıldı?

Yapılan düzenleme ile birlikte 30 Temmuz 2009 tarihli eski yönetmelik tamamen yürürlükten kaldırıldı. Yeni yönetmelik ise Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girdi.