Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu (YHS Platformu), kamu personeli arasında tartışma yaratan Yardımcı Hizmetler Sınıfı uygulamalarıyla ilgili kamuoyuna önemli bir açıklama yaptı. Platform, mevcut uygulamaların modern kamu yönetimiyle bağdaşmadığını belirterek, YHS personelinin uzun yıllardır hak kayıplarına ve iş ortamında baskılara maruz bırakıldığını vurguladı.
YHS Personelinin Talepleri
Platform açıklamasında, Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nda görev yapan personelin belirsiz görev tanımları nedeniyle mobbing ve angaryaya maruz kaldığına dikkat çekildi. Açıklamada, eğitim, bilgi birikimi ve liyakat gibi kriterler göz ardı edilerek personele “her işi yapacaksın” anlayışının dayatıldığı ifade edildi.
yardımcı hizmetler sınıfı uygulamasının kalkması isteniyor
YHS Platformu’nun talepleri arasında, 1965 yılından bu yana yürürlükte olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı uygulamasının kaldırılması ve ilgili personelin Genel İdari Hizmetler (GİH) ile Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) kapsamına alınması yer alıyor. Platform, bu düzenlemenin bir ayrıcalık değil, uzun yıllardır gasp edilen hakkın iadesi olduğunu belirtti.
yhs personelinden 'zulme sessiz kalmayacağız' açıklaması
Ayrıca, kamu çalışanlarının mevzuat dışı işlere zorlanmasının son bulması gerektiği vurgulandı. Platform, adaletsiz uygulamalara karşı mücadeleyi sürdüreceklerini ve YHS personelinin haklarını almak için hem hukuki hem de toplumsal alanlarda kararlılıkla hareket edeceklerini duyurdu.
YHS Platformu açıklamasını, “Zulme sessiz kalmayacağız” sözleriyle sonlandırarak, kamuoyunun desteğine ve dikkatine sundu.
YARDIMCI HİZMETLER SINIFI NEDİR?
Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS), 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre kamu kurum ve kuruluşlarında yardımcı nitelikte görevleri yerine getiren personeli kapsayan hizmet sınıfıdır. Bu sınıf, genellikle destek ve hizmet işlerinde görev yapan hizmetli, kaloriferci, dağıtıcı, şoför, aşçı, bekçi, berber, teknisyen yardımcısı, hayvan bakıcısı gibi kadroları içerir. YHS personeli, kurumun temel işleyişine destek sunan fiziksel, teknik ve operasyonel görevleri yerine getirir. Görev tanımları kurumdan kuruma değişmekle birlikte, çalışma saatleri çoğunlukla sabit olup resmi tatillerde de kurum ihtiyacına göre nöbetli çalışılabilir.
