"Haberin İşçisi"
İstanbul
Açık
19°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
39,3761 %0.04
45,5702 %0.07
4.289,59 % 0,12
4.199.343 %-0.536
İşçi Haber İş İlanları Jandarma Genel Komutanlığı sürekli işçi alımı başladı mı? Başvurular ne zaman, şartlar neler?

Jandarma Genel Komutanlığı sürekli işçi alımı başladı mı? Başvurular ne zaman, şartlar neler?

Jandarma Genel Komutanlığı’nda çalışmak isteyenler için sürekli işçi alım süreci başladı. İŞKUR üzerinden yapılacak başvurularla ilgili detaylar, başvuru tarihleri ve şartlar adaylar tarafından merakla araştırılıyor. Peki, Jandarma sürekli işçi alımı başvuruları ne zaman bitecek? Kimler başvurabilecek? İşte, başvuru süreci ve adaylardan istenen şartlar…

Okunma Süresi: 2 dk

Jandarma Genel Komutanlığı’nın sürekli işçi kadroları için başvuru süreci 17 Haziran 2025 itibarıyla başladı. Adaylar başvurularını, 23 Haziran 2025 tarihine kadar Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) internet sitesi üzerinden çevrimiçi olarak yapabilecek.

Başvuru sürecinde dikkat çeken en önemli detaylardan biri, adayların yalnızca tek bir ilana başvurabilecek olması. Aynı anda birden fazla ilana başvuru yapan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacak. Ayrıca, İçişleri Bakanlığı’nda genel bütçeden ücret alan iş yerlerinde hâlihazırda çalışan kişilerin de başvuruları kabul edilmeyecek.

Jandarma Genel Komutanlığı sürekli işçi alımı ilanı: Başvuru tarihleri ve şartları - 1

Jandarma işçi alımı başvuru şartları neler?

Jandarma Genel Komutanlığı’nın sürekli işçi alımı kapsamında adaylardan bazı temel şartları taşıması bekleniyor. Buna göre:

  • Türk vatandaşı olmak (2527 sayılı Kanun kapsamında istisnalar hariç),
  • Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
  • Ağır suçlardan hüküm giymemiş olmak. Bu suçlar arasında; devlet güvenliğine karşı işlenen suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, casusluk, cinsel saldırı, çocuğun cinsel istismarı, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık gibi suçlar yer alıyor.
  • Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında belirtilen özel şartları taşımak.