Türkiye Elektrik İletim A.Ş. (TEİAŞ) tarafından gerçekleştirilecek olan 402 sürekli işçi alımına yönelik başvuru süreciyle ilgili detaylar kamuoyuna duyuruldu. Adayların merakla beklediği başvuru tarihleri ve şartları, resmi duyuruyla netlik kazandı. 2026 yılı için yapılacak işçi alımının hangi illerde gerçekleştirileceği ve branş dağılımı hakkında bilgi verildi.
Başvuru Süreci Hakkında Bilgiler Neler?
TEİAŞ tarafından yayımlanan ilana göre, farklı illerde görevlendirilmek üzere toplamda 402 sürekli işçi alınacaktır. Başvurular, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla online olarak alınacak. Adayların başvuru yapabilmesi için İŞKUR'un internet sitesinde yayımlanan ilanı takip etmeleri gerekmektedir.
Başvuru tarihleri, 13-17 Nisan 2026 tarihleri arasında olup, bu süreçte adaylar başvurularını gerçekleştirebileceklerdir. Başvurular, İŞKUR İl veya Şube Müdürlükleri üzerinden, İŞKUR'un e-Şube sistemi veya e-Devlet üzerinden yapılabilecektir.
Adaylarda Aranacak Şartlar Nelerdir?
TEİAŞ işçi alımı için adayların genel ve unvanlara özel bazı şartları taşıması gerekmektedir. Adayların, ilan edilen her bir unvan için belirlenen ön lisans programlarından mezun olmaları gerekmektedir. Örneğin, Elektrik Teknikeri unvanı için Elektrik veya Elektrik Enerjisi Üretim, İletim, Dağıtım programlarından mezuniyet şartı aranmaktadır.
Ayrıca, adayların 35 yaşını bitirmemiş olmaları ve 13 Nisan 1991 tarihinden sonra doğmuş olmaları gerekmektedir. 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) P93 puan türünden en az 60 ve üzeri puan almış olmaları da şartlar arasında yer almaktadır.
Sınav Süreci ve Kadro Dağılımı Hakkında Detaylar
Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, sınavın tarihi, saati, yeri ve istenen belgeler 15 Mayıs 2026 tarihinde TEİAŞ'ın resmi internet sitesinde ilan edilecektir. TEİAŞ 402 sürekli işçi alımı kadro dağılımı ise, 324 Elektrik, 40 Elektronik, 14 İnşaat, 8 Harita, 4 Makine, 2 Sıhhi Tesisat, 2 Kimya, 1 Kaynak ve 1 Teknik Ressam olmak üzere toplam 396 Tekniker ile yardımcı hizmetlerde görev alacak 6 personel olarak belirlenmiştir.
Ayrıca, erkek adayların askerlikle ilişiği bulunmaması ve çalışılacak pozisyonun niteliğine göre sağlık şartlarını taşımaları gerekmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'te belirtilen genel şartların da sağlanması gerekmektedir.
