reklam
reklam
"Haberin İşçisi"
İstanbul
Parçalı bulutlu
8°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
43,8479 %0.03
51,7975 %0.19
7.333,64 % 2,10
2.863.401 %-3.346
İşçi Haber İş İlanları TİGEM'in 254 personel alımı için başvuru tarihleri ve şartları neler?

TİGEM'in 254 personel alımı için başvuru tarihleri ve şartları neler?

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü, 254 sürekli işçi alımı için başvuru tarihlerini ve şartlarını açıkladı.

Okunma Süresi: 3 dk

Tarım ve Orman Bakanlığı’na bağlı Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM), 254 sürekli işçi alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Başvurular 29 Aralık 2025 tarihinde başlayacak ve 5 Ocak 2026 tarihinde sona erecek. Bu süreçte adaylar yalnızca bir işyeri ve bir meslek dalı için başvuru yapma hakkına sahip olacaklar.

Başvurular nereden ve nasıl yapılacak?

TİGEM işçi alımı başvuruları, yalnızca İŞKUR e-Şube sistemi üzerinden online olarak kabul edilecektir. Adayların şahsen, posta ya da e-posta yoluyla yaptıkları başvurular kabul edilmeyecektir. Bu durum, başvuru sürecinin daha düzenli ve sistematik bir şekilde yürütülmesini amaçlamaktadır.

Başvuruların yalnızca İŞKUR üzerinden alınması, adayların başvuru işlemlerini kolaylaştıracak ve sürecin şeffaflığını artıracaktır. Adayların belirtilen tarihler arasında başvurularını yapmaları gerekmektedir.

TİGEM hangi kadrolarda personel alacak?

TİGEM, toplamda 254 sürekli işçi alımı gerçekleştirecek olup, kadro ve kontenjan dağılımı aşağıdaki gibidir: Traktör Şoförü/Sürücü: 73 kişi, Hayvan Bakıcısı: 52 kişi, At Bakıcısı (Seyis): 13 kişi, İş Makineleri Operatörü: 10 kişi, İnşaat İşçisi: 8 kişi, Tarım Alet ve Makine Bakım Onarımcısı: 8 kişi, Elektrik Tesisat ve Pano Montörü: 7 kişi, Aşçı: 7 kişi, Kamyon Şoförü: 11 kişi, Center-Pivot/Zirai Sulamacı: 13 kişi, Şoför: 5 kişi, Otomotiv Elektrikçisi: 5 kişi, Kaynakçı: 7 kişi, Nalbant: 1 kişi, Pide Ustası: 2 kişi, Bilgi İşlem Destek Elemanı: 3 kişi, Basınla İlişkiler Görevlisi: 2 kişi.

Bu çeşitlilik, TİGEM'in farklı alanlarda uzmanlaşmış iş gücüne ihtiyaç duyduğunu göstermektedir. Adayların bu kadrolardan birine başvurarak istihdam edilme fırsatını değerlendirmeleri beklenmektedir.

Alımlar hangi illerde yapılacak?

Personel alımları, Konya, Ankara, Bursa, Amasya, Eskişehir, Kırklareli, Sivas ve Iğdır gibi birçok ilde gerçekleştirilecektir. Bu durum, TİGEM'in geniş bir coğrafi alanda istihdam sağlamayı hedeflediğini ortaya koymaktadır.

Bu illerdeki alımlar, yerel istihdamın artırılmasına katkı sağlarken, aynı zamanda TİGEM'in hizmet kalitesini de yükseltecektir.

TİGEM işçi alımı genel başvuru şartları neler?

İlanda yer alan genel başvuru şartları özetle şu şekildedir: Türk vatandaşı olmak, 18 yaşını tamamlamış ve 46 yaşını doldurmamış olmak, belirtilen suçlardan hüküm giymemiş olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, kamu kurumlarından ihraç edilmemiş olmak, erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak, emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak, görevini yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak, ikamet şartını sağlamak ve güvenlik soruşturması ile arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekmektedir.

Adayların bu şartları taşıması, başvurularının kabulü açısından kritik öneme sahiptir. Başvuru şartlarını taşımadığı sonradan tespit edilen adayların iş akitleri, sürecin her aşamasında sonlandırılabilecektir.

Kura, mülakat ve duyurular nasıl olacak?

Kura çekimi, sözlü/mülakat ve uygulama sınavına ilişkin tüm duyurular, TİGEM’in resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecektir. Yapılan duyurular tebliğ niteliğinde olacak ve adaylara ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Bu durum, adayların süreci takip etmeleri açısından önem taşımaktadır.

Atama şartlarını taşımadığı tespit edilen veya süresi içinde göreve başlamayan adayların yerine, yedek listede yer alan adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır. Bu süreç, TİGEM'in istihdam politikalarının etkin bir şekilde yürütülmesi adına önemlidir.