Kamuda görev yapan üniversite mezunu işçiler, yıllardır aynı işi yapmalarına rağmen farklı statülerde bulunmalarının adaletsizliğe yol açtığını belirterek, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamına alınmak istiyorlar.
ÜNİVERSİTELİ KAMU İŞÇİLERİ, STATÜ DEĞİLİKLİĞİ TALEP EDİYOR
Üniversite mezunu kamu işçileri, görev yaptıkları alanlarda eğitimlerine uygun şekilde çalışmak ve statü değişikliği talep ediyor. Kamu kurumlarında yıllardır aynı sorumluluğu üstlenen işçiler, farklı statülerde yer almanın hem hakkaniyete aykırı olduğunu hem de kamu verimliliğini olumsuz etkilediğini belirtiyor.
Kamuda görev yapan üniversite mezunu işçiler, yıllardır 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışıyor. Ancak aynı işi yapmalarına rağmen farklı statülerde bulunmaları, hem çalışan motivasyonunu hem de kurumsal verimliliği olumsuz etkiliyor. İşçiler, görev tanımları ve sorumluluklarının memurlar ile aynı olmasına rağmen, hak ve statü bakımından farklı muamele gördüklerini ifade ediyor.
“Emek veriyoruz, alın teri döküyoruz; devletimize sadakatle hizmet ediyoruz” diyen işçiler, 'Eşit işe eşit statü' ilkesine uygun bir düzenlemenin, kamu yönetimi açısından da verimliliği artıracağını belirtiyorlar.
KAMUDA ÇALIŞAN ÜNİVERSİTELİ İŞÇİLERİN TALEPLERİ
Üniversiteli kamu işçileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamına alınarak görevlerini eğitimlerine ve uzmanlık alanlarına uygun şekilde yürütmek istiyor. Bu düzenlemenin sağlanmasıyla:
Kamuda personel giderlerinde tasarruf sağlanacak,
Çalışan motivasyonu ve kurumsal aidiyet artacak,
Liyakat esaslı bir kamu yönetimi güçlenecek,
Kamuda verimlilik ve iş kalitesi yükselecek.
“657 sayılı memur statüsüne geçmek sadece bizim değil, kamu adına da tasarrufun ve adaletin gereğidir” diyen işçiler, bu değişikliğin kamu yönetiminde liyakat ve eşitlik prensiplerini güçlendireceğini belirtiyor.
