2026 ve 2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşme maratonu, 28 Temmuz'da resmen başladı. İlk toplantıda görüşmelerin yol haritası çizildi. 1 Ağustos’ta, bazı hizmet kollarında ön müzakereler yapıldı. Bu aşamada, memur sendikaları ile kamu işvereni arasında tam müzakere süreci başlamış durumda.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, ön müzakere oturumu öncesinde yaptığı açıklamada kamu işverenine çağrıda bulundu. Yalçın, “Toplu sözleşmede zaman dar, müzakereler kesintisiz sürmeli. Kamu işvereni teklifini geciktirmemeli, 12 Ağustos’a kadar beklemek bu süreç için lüks” dedi.
Yalçın ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın dikkatinin tamamen bu sürece yönelmesi gerektiğini vurgulayarak kamu çalışanlarının beklentilerinin dikkate alınmasını istedi.
Memur-Sen'in Talepleri: Zam, Refah Payı ve Bayram İkramiyesi
Memur-Sen, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan taleplerini net bir şekilde ortaya koydu:
2026'nın ilk 6 ayı için:
10 bin TL taban aylık artışı
%10 refah payı
%25 maaş zammı
Dini bayramlarda 23.400 TL ikramiye
2026 ikinci 6 ay için:
%20 oranında maaş zammı
2027'nin ilk 6 ayı için:
%20 maaş artışı
7.500 TL taban aylık artışı
2027'nin ikinci yarısı için:
%15 oranında zam
Zam Beklentisi Artıyor
Şu ana kadar resmi bir zam teklifi kamu işvereni tarafından sunulmadı. Ancak süreç hızla ilerliyor ve tüm dikkatler önümüzdeki günlerde yapılacak kritik açıklamalara çevrilmiş durumda. Özellikle 12 Ağustos tarihi öncesinde kamu işvereninden teklif gelmesi bekleniyor.
Görüşmelerin her aşaması kamu çalışanları ve emeklileri tarafından dikkatle izleniyor. Ekonomik zorlukların arttığı bir dönemde yapılacak zam oranı, milyonların geçim planını doğrudan etkileyecek. Tüm gözler, kamu işvereninin önümüzdeki günlerde sunacağı resmi zam teklifine çevrildi.
