Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olup pedagojik formasyon şartını sağlayan ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak farklı kamu kurumlarında görev yapan “memur öğretmenler”, Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) atama yönetmeliğinde yer alan bazı düzenlemelerin mağduriyet yarattığını belirterek düzenlemenin değiştirilmesini talep etti.
Memur öğretmenler, öğretmenlik yeterliliğine sahip olmalarına rağmen kurumlar arası geçiş süreçlerinde uygulanan kısıtlamalar nedeniyle MEB kadrolarına atanamadıklarını ifade etti.
Öğretmenler, yönetmelikteki maddelere dikkat çekti
Memur öğretmenlerden MEB'e yapılan çağrıda şu ifadelere yer verildi:
Mağduriyet, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 09.01.2026 tarihli ve 33132 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan yönetmenliğin 42. maddesinde geçen “1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde 657 sayılı Kanun, 7528 sayılı Kanun ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.” hükmü ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi “Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır.” hükmünce yer değiştirme suretiyle atamaların yapılacağı mevzuatça sabittir.
Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 09.01.2026 tarihli ve 33132 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan yönetmenliğin 6. maddesinin 1/b’de bulunan ”Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapmakta olanlar, ilgili atama kararnamelerinde belirtilen alana kadrolu öğretmen olarak atanmak üzere kurumlar arası yeniden atama kapsamında başvuruda bulunabilir.” hükmü bulunmaktadır.
memur öğretmenlerden meb'e atama talebi
Memur öğretmenler, “Tasarruf Genelgesi” gerekçe gösterilerek farklı kurumlarda görev yapan ve öğretmenlik şartlarını taşıyan kamu personelinin MEB’e geçişinin sınırlandırıldığını belirtti. Bu durumun mağduriyet yarattığını savunan memur öğretmenler, yönetmelikte yer alan kurumlar arası yeniden atama hükümlerinin yalnızca geçmişte öğretmenlik yapmış kişileri kapsayacak şekilde değerlendirilmesinin eşitlik ilkesini zedelediğini dile getirdi.
Açıklamada, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 10. maddesinde yer alan “Herkes kanun önünde eşittir” hükmü hatırlatılarak, kamuda öğretmenlik yapmış olanlarla yapmamış olanlar arasında ayrım oluşturulmasının iş barışını bozacağı ifade edildi.
Memur öğretmenler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72 ve 74. maddeleri kapsamında kurumlar arası geçişlerin mümkün olduğunu belirterek, Milli Eğitim Bakanlığı’na kurumlar arası yeniden atama ve ilk atama süreçlerinin kariyer ve liyakat ilkeleri doğrultusunda yeniden düzenlenmesi çağrısında bulundu.
Memur öğretmenler, öğretmenlik yeterliliğine sahip kamu çalışanlarının MEB bünyesinde kadrolu öğretmen olarak görev yapabilmesinin önündeki yönetmelik engellerinin kaldırılmasını talep etti.
