Erken emeklilik, belirli bir süre boyunca sigortalı olarak çalışan ve prim ödeyen kişilere sunulan bir seçenektir. Emeklilik yaşının daha önce gelmesi ve emekli maaşı almaya başlamak isteyen kişiler için bir fırsattır. Mevcut yasal düzenlemelere göre, iş gücü kaybı yaşayan ve en az 1800 prim gününü tamamlamış olan sigortalılar erken emeklilik hakkından yararlanabilirler.

KİT taşeron işçileri, seçimden önce verilen sözlerin tutulmasını istiyor KİT taşeron işçileri, seçimden önce verilen sözlerin tutulmasını istiyor

Malulen Emeklilik

Malulen emeklilik, sigortalının sağlık durumu nedeniyle çalışma hayatına devam etmesinin zorlaştığı durumlarda emekli olabilmesine imkan tanır. Malulen emekli olabilmek için sigortalının en az 5 yıl süresince prim ödemesi yapması gerekmektedir. Ayrıca, en az 10 yıl sigortalı olma şartı da aranmaktadır. Ancak, iş gücü kaybının en az yüzde 60 oranında olduğunu sağlık kurulu raporuyla belgelemek gerekmektedir. Bu sağlık kurulu raporu, ciddi sağlık sorunlarına sahip olan ve iş gücü kaybı yaşayan bireylerin emeklilik haklarını belirlemek için kullanılır.

Ortak Şartlar:

Erken emeklilik ve malulen emeklilik için ortak olarak gereken şartlar şunlardır:

  1. En az 1800 prim günü ödemiş olmak.
  2. İş gücü kaybının belirlenmiş yüzde 60 oranında olduğunu sağlık kurulu raporuyla belgelemek.
  3. Her iki emeklilik türünde de sigortalının ayrı bir sigorta kolu (4A - SSK, 4B - Bağ-Kur, 4C - Emekli Sandığı) altında olması gerekmektedir. Ayrıca, emekli olmak isteyenlerin ilgili belgeleri toplayarak resmi süreci takip etmeleri gerekmektedir.

Bu tür emeklilik seçenekleri, iş gücü kaybı yaşayan ve sağlık durumu nedeniyle çalışma hayatına devam etmekte zorlanan bireyler için maddi destek sağlayan önemli imkanlardır.