Her iki yılda bir kurulan toplu sözleşme masasının iktidar ile “yetkilendirilmiş” konfederasyon arasında toplu sözleşme hukukuna uygun bir şekilde yürütülmediğine dikkat çekildi. Gerçek Bilyaz İzgü, yetkilendirilmiş konfederasyonun, enflasyon karşısında eriyen maaşlar, ek ödemelerin maaşlara dahil edilmemesi, haksız yere işten atılan kamu emekçilerinin iş ve yaşam güvencesi gibi temel konularda emekçilerin yanında durmadığını vurguladı.
1993 yılından bu yana TÜM BEL SEN öncülüğünde fiilen kullanılan toplu sözleşme hakkının, hem ulusal hem de uluslararası hukukta onaylanmış olmasına rağmen, kapsam ve içerik açısından önemli kısıtlamalara uğradığı belirtildi. İzgü, “Yetkilendirilmiş sendika, ILO raporlarında dahi eleştirilen bu daralmayı ‘tarihi başarı’ olarak göstermeye çalışıyor” dedi.
Grev Hakkı Neden Önemli?
Evrensel olarak sendikal örgütlenmenin ayrılmaz parçası olan grevli toplu sözleşme hakkının emekçilerin birleşik mücadelesiyle kazanılacağı ifade edildi. Yerel yönetim emekçilerinin güçlü bir toplu sözleşme düzeni için mücadele etmeye devam edeceği belirtildi.
İzgü açıklamada, "İktidarın seçimle kazanamadığı belediyelerde, halk iradesini ve emekçilerin haklarını gasp etme girişimlerinin arttı" ifadelerini kullandı. Bütçe kesintileri ve mali ablukalarla belediyelerin fiili olarak çalışamaz hale getirilmeye çalışıldığı ifade edildi.
İzgü, “İktidarın yerel yönetimler üzerindeki haksız ve hukuksuz vesayet elinin kaldırılması, yerel yönetimlerin özgür, demokratik, halkçı ve katılımcı bir yapıya kavuşturulması temel talebimizdir” dedi.
Toplu Sözleşme Sürecinde Öne Çıkan Talepler Neler?
TÜM BEL SEN’in önümüzdeki toplu sözleşme sürecinde ısrarla takip edeceği talepler şu şekilde sıralandı:
- Grev hakkını içeren gerçek ve özgür bir toplu sözleşme düzeninin kurulması.
- Kamu zararı ve Sayıştay zimmetlerinin iptal edilmesi.
- Ek ödemelerin maaşlara dahil edilmesi ve emeklilik hesaplarına yansıtılması.
- Adil ve emekçi lehine bir gelir vergisi sistemi oluşturulması.
- Yıllık izinlerin hafta sonu günlerinin izin süresinden sayılmaması.
- 3600 ek gösterge hakkının tüm yerel yönetim emekçilerine eşit şekilde tanınması.
- Zabıta ve itfaiye emekçilerinin görev zorluğu ve özel koşullarına göre ayrı hizmet sınıfı ve meslek statüsü kazanması.
- Sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi, belediye şehir tiyatroları emekçilerinin kadroya alınması.
- Uzman, mühendis, tekniker gibi kadrolarda çalışanların, hak ettikleri kadrolarda istihdam edilmesi ve ücretlerinin artırılması.
- “Sanat tarihçisi” unvanlı emekçilere diğer personelle eşit tazminat ve ek gösterge haklarının verilmesi.
Gerçek Bilyaz İzgü, tüm yerel yönetim emekçilerini ortak mücadeleye davet ederek, “Gelin birlik olalım, geleceğimize birlikte sahip çıkalım, birlikte mücadele edelim birlikte kazanalım” dedi.
Kaynak: İşçi Haber
