Ak Parti Sözcüsü Ömer Çelik EYT çalışmalarında son duruma ilişkin açıklama yaptı. Konuyla ilgili Çelik, "Son aşamaya gelindi. Hemen hemen
tamamlanmak üzere" şeklinde konuştu. Peki EYT yasası ne zaman çıkacak? EYT kimleri kapsıyor? İşte son dakika gelişmeler...
AK PARTİ'DEN EYT AÇIKLAMASI!
Son dakika... AK Parti Sözcüsü Ömer Çelik, AK Parti Merkez Karar ve Yönetim Kurulu Toplantısı sonrası EYT konusuna ilişkin şöyle konuştu;
''EYT meselesiyle ilgili çalışma tamamlanmak üzere. Sayın Cumhurbaşkanımıza çok kısa zamanda son hali sunulacak. Son aşamayı
geçtikten sonra meclis takvimi ile ilgili bilgi verebilirim. Acil gündemlerden bir tanesi, hemen hemen tamamlanmak üzere. Bugünkü
sunum, bölgesel ve küresel gelişmelerin değerlendirilmesi ve terörle mücadele gündemimizdi.''
Gelecek yeni düzenlemeyle beraber 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlardan prim ve yılını tamamlayanlar ilk etapta 1.5 milyon kişiye emeklilik yolu açılacak.
EYT ile emeklilik zorunlu tutulacak mı?
Emekli olmak isteyen vatandaşın ilk etapta başvuru yapması gerekecek. Kişinin kendi inisiyatifine kalmış bir durum olmakla beraber eğer istemezse şartları taşısa da emekli olmayabiliyor. Bu kuralın EYT için de geçerli olacağı düşünülüyor.
EYT ile emekli olanlar tekrar çalışabilir mi?
EYT ile emekli olanlar tekrar çalışabilir mi? sorusu merak ediliyor. EYT düzenlemesi yürürlüğe girdiğind aksi yönde bir düzenleme olmadığı sürece EYT ile emekli olanlar da emekli olduktan sonra çalışabilecek.
İşten ayrılan EYT'liler kıdem tazminatını nasıl alır?
Eğer bir EYT'li işten ayrılırsa ilk olarak Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alınacak şartların tamamlandığına yönelik yazı ile işverene başvurulması gerekecetir. Ayrıyeten dilekçede de işten ayrılma nedeninin emeklilik olduğunun belirtilmesi gerekiyor.
Emekli olurken kıdem tazminatını alan bir kişi yeniden çalışmak isterse kıdem tazminatı hakkı olur mu?
Şubat ayıyla beraber EYT ile emekli olacak kişi aynı (tazminatını sıfırlayarak) veya farklı bir işyerinde yeniden çalışmak isterse ikinci kez kıdem tazminatı alabiliyor. Ancak burada o işyerinde en az 1 yıl çalışmak ve kıdem tazminatı alacak şekilde işten ayrılması gerekiyor.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanacak?
Kıdem tazminatında ilk olarak her yıl için 30 günlük brüt ücret hesaplanır ve son brüt ücret dikkate alınır, Ayrıca yıl içinde alınan düzenli ödemeler de dahil ediliyor. Kıdem tazminatı gelir vergisine tabi değil. Tazminattan yalnızca damga vergisi kesiliyor ve başka kesinti yapılmıyor.
