Yapay zekanın kullanım oranı her geçen gün artıyor. Özellikle gençler, hem eğitim süreçlerinde hem de kariyer planlamasında bu teknolojilerden aktif şekilde faydalanıyor. The Network ve Boston Consulting tarafından yürütülen, Türkiye ayağını Kariyer.net’in üstlendiği “Global Yeteneklerin Şifresi” araştırması, yapay zekanın karar alma süreçlerinde ne denli etkin bir rol oynadığını gösterdi.
Yapay zekanın etkisi günlük yaşamın her alanında hissediliyor
Yalnızca teknik sektörlerde değil, günlük yaşamın birçok alanında tercih edilen yapay zeka teknolojileri, kullanıcıların karar alma süreçlerinde önemli bir danışman konumuna gelmiş durumda. Eğitimden kariyer planlamasına, yaşam tarzı seçimlerinden kişisel finans yönetimine kadar geniş bir yelpazede kullanılan yapay zeka sistemleri, bireylerin bilinçli adımlar atmasına yardımcı oluyor.
Araştırmalar, bu teknolojilerin özellikle genç kuşak başta olmak üzere toplumun büyük bölümü tarafından aktif biçimde benimsendiğini ortaya koyuyor.
Katılımcıların yüzde 85’i tavsiyeleri etkili buluyor
Araştırmaya katılanların %84,8’i yapay zekanın sunduğu tavsiyeleri “çok” ya da “kısmen” doğru ve etkili bulduğunu ifade ederken, %21’lik bir kesim bu tavsiyeleri “çok doğru ve etkili” olarak değerlendirdi.
Yapay zekanın en yoğun kullanıldığı alanların başında %40’lık oranla iş başvurusu süreci geliyor. Bunu yaşam tarzı değişiklikleri (%29), kariyer kararları (%26), eğitim veya kurs seçimi (%24), kişisel finans yönetimi (%21) ve meslek seçimi (%17,4) izliyor.
18-34 yaş grubunun ilgisi daha yüksek
Araştırma sonuçlarına göre, 18-34 yaş grubundaki bireyler genel ortalamanın üzerinde bir oranla (%30) kariyer planlamasında yapay zeka destekli araçlardan faydalanıyor. Bu da genç kuşağın teknolojiyle kurduğu yakın ilişkinin karar alma süreçlerine de yansıdığını gösteriyor.
Katılımcıların %78’i yapay zeka önerileriyle verdikleri kararlardan memnun olduklarını dile getirirken, %17,6’sı tatmin olmadığını, %4,3’ü ise pişmanlık duyduğunu ifade etti. Öte yandan, yapay zekadan aldığı önerilere dair herhangi bir geri bildirimde bulunmayanların oranı %67,5 olarak ölçüldü.
Kariyer.net: Yapay zeka gençler için danışman niteliğinde
Kariyer.net Üst Yöneticisi (CEO) Fatih Uysal, araştırmaya ilişkin yaptığı açıklamada, yılda 1,9 milyon kişinin yeni bir iş bulmasına doğrudan katkı sağladıklarını belirtti.
Uysal, “Araştırmalarımız, Türkiye'de çalışanların yapay zekayı büyük ölçüde benimsediğini gösteriyor. Türkiye’de yeteneklerin %45’i, dünyada ise yaklaşık %40’ı iş süreçlerine yapay zekayı entegre etmiş durumda” dedi.
Özellikle meslek seçimi gibi bireyin kariyerini doğrudan etkileyen konularda yapay zekaya başvurunun arttığını ifade eden Uysal, “Gençlerin teknolojiyi içselleştirmesi, hızlı bilgiye ulaşmayı ve alternatifleri değerlendirmeyi önemsemesi bu durumu doğal kılıyor” değerlendirmesinde bulundu.
UYSAL: Yapay zeka artık kritik bir yol arkadaşı
Uysal, yapay zekanın artık bireylerin profesyonel karar noktalarında adeta bir “yol arkadaşı” haline geldiğini belirtti. “Kullanıcılar kritik karar anlarında yapay zekadan destek alıyor. Bu tablo, özellikle iş yaşamını doğrudan etkileyen kararlar söz konusu olduğunda yapay zekanın daha yoğun kullanıldığını ortaya koyuyor. Özel yaşam kararlarında ise bu oran hâlâ sınırlı” diye konuştu.
Katılımcıların beşte birinden fazlasının yapay zekayı “çok doğru ve etkili” olarak görmesinin, bu teknolojilere duyulan güvenin arttığını gösterdiğini belirten Uysal, %64’lük kesimin güven seviyesini orta düzeyde bulduğunu aktardı.
UYSAL: Geri bildirim mekanizmaları güçlenmeli
Kullanıcıların önemli bir kısmının, yapay zekadan aldığı önerilerle ilgili geri bildirimde bulunmamasına dikkat çeken Uysal, “Bu durum, deneyim paylaşma alışkanlığının zayıf olmasıyla ve platformların kullanıcıları yeterince teşvik etmemesiyle açıklanabilir” dedi.
Geri bildirim mekanizmalarının güçlenmesiyle, yapay zekanın doğruluk oranının artacağını, kullanıcı güveninin pekişeceğini ve daha etkili çözümler sunulabileceğini ifade eden Uysal, Kariyer.net olarak bu dönüşümün bir parçası olmaya devam edeceklerini söyledi.
Kaynak: AA
