Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nda (YHS) çalışan personeller, kamuda hak ettikleri değeri göremediklerini belirterek, bir defaya mahsus olmak üzere statü değişikliği istiyor.
YHS personelleri, zorlu koşullarda, işyeri baskısı altında, görev tanımı yapılmadan çalıştırıldıklarını ifade ediyorlar. Eğitim durumlarına uygun bir statüye geçmek için görev tanımlarının netleştirilmesini ve sınavlara girme hakkı tanınmasını talep ediyorlar. Çalıştıkları ya da çalışmak istedikleri kurumlarda Görevde Yükselme Sınavı düzenlenmediğini, düzenlense bile mülakat ve derece kademe engelleri nedeniyle yeterli kadro açılmadığını ve kariyerlerinde ilerleyemediklerini vurguluyorlar.
YHS personelleri gündeme alınmak istiyor
YHS personelleri, taşeron ve sözleşmeli personele kadro verilmesi konusunun sık sık gündeme gelmesine rağmen, kendilerinin göz ardı edildiğini söylüyorlar. Bu durumun YHS personellerinin moralini bozduğunu ve iş motivasyonlarını düşürdüğünü dile getiriyorlar. Kabine'nin toplanmasıyla birlikte seslerini duyurmak için mücadele eden yardımcı hizmetler sınıfı personelleri, daha fazla bekletilmek istemiyor ve statü değişikliği yapılmasını umut ediyor.
Yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarının sorunları ve çözüm beklentileri
Yardımcı hizmetler sınıfı'nda karşılaşılan sorunlar, bu sınıfta çalışan personel için önemli bir gündem maddesi haline gelmiştir. İşte bu sorunlar ve çözüm bekleyen konular:
Tanımsız görevlendirme sorunları: Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nda tanımsız görevlendirmeler, personelin görevlerinin net olarak tanımlanmamasına ve istikrarsızlık yaşamasına neden olmaktadır. Bu sorun, çalışanların işlerini daha etkili bir şekilde yapmalarını engellemekte ve mağduriyetlere yol açmaktadır. Net görev tanımları oluşturulmalıdır.
Eğitim durumu ile uyumsuzluk: Personelin eğitim düzeyi ile görevleri arasındaki uyumsuzluk, kurumlardaki imajı olumsuz etkilemektedir. Bu nedenle, eğitim durumlarına göre sınıf değişikliği seçeneği değerlendirilmelidir.
Kadro sorunları: Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın 58 yıllık kadrosunun güncellenmesi gerekmektedir. Mevcut kadro yapısı, personelin kariyer gelişimini, özlük haklarını ve mali durumlarını olumsuz etkilemektedir. Güncellenmiş bir kadro yapısı oluşturulmalıdır.
657 Sayılı Devlet Memuru Kanunu uyumsuzluğu: Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli, 657 Sayılı Devlet Memuru Kanunu'na uyumlu olmayan bir şekilde çalıştıkları düşünülmektedir. Bu nedenle, sınıf değişikliği düşünülmelidir.
Görevde yükselme sınavları sorunu: Görevde Yükselme Sınavları, belirsiz bir şekilde düzenlenmekte, açılan kadro sayısı yetersiz kalmakta, kadro derece sorunları ve mülakat engelleri gibi faktörler iş hayatında sorunlara yol açmaktadır. Gelecekte daha adil ve şeffaf bir sınav sistemi oluşturulmalıdır.
