Taşeron işçilerin 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilmesi sonucunda kamu kurumlarında çaışan işçi sayısı 1 milyon kişiyi aştı.
4/D sürekli işçilerin en önemli gündemi; tayin, terfi, nakil ve becayiş hakkı oldu. Ancak mevzuatta işçilerin nakil ve tayinine cevaz veren bir düzenleme bulunmuyor.
4/D statüsünde çalışan, taşerondan kadroya geçen kamu işçilerine eş durumundan tayin hakkı tanınmıyor. Bu durum yüzünden işçilerin yaşamak zorunda oldukları il ve işyerlerine geçememelerine, sosyal bağlarının zedelenmesine hatta aile birliklerinin bozulmasına neden olmaktadır. Mağdurlara tayin hakkı tanınması, yaşadıkları mağduriyet sona erdirilmesi için hükümete sesleniyorlar.