Hemşire, uzun yıllar boyunca büyük bir çaba ve özveriyle, işinden ve ailesinden fedakarlık yaparak başka bir şehirde eğitimini tamamladı. Ancak üniversite yönetiminin duyarsız tutumu nedeniyle tüm bu emekler boşa gitti.
MALİ VE SOSYAL YÖNDEN DAHA İYİ OLANAKLARDA ÇALIŞACAKTI
İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğü'ne bağlı bir hemşire, beş yıl süren Veteriner Hekimlik eğitimini tamamlayarak unvan değişikliği için başvuruda bulundu. Ancak üniversite yönetimi, kendi ihtiyaçları doğrultusunda veteriner hekim kadrosu almak için talepte bulunmasına rağmen, hemşirenin eğitim sürecini göz ardı ederek başvurusunu reddetti.
Bu talebin kabul edilmesi halinde, hemşirenin mali ve sosyal imkanları daha iyi bir seviyeye yükselecek ve istediği mesleği severek yapabilecekti. Ancak üniversite yönetiminin bu reddi, hemşirenin emeklerinin göz ardı edildiği şeklinde değerlendiriliyor. Hemşire, yıllar süren çaba ve fedakarlıkla eğitimini tamamlamış olmasına rağmen istediği unvan değişikliği için mücadele etmek zorunda kalmıştır.
Bu durum, çalışanlar arasında hayal kırıklığı yaratırken adalet ve eşitlik ilkelerine uygun bir yaklaşım sergilenmemesi eleştirilere neden oldu. Hemşirenin talebi, mesleki gelişimine katkı sağlama ve daha iyi bir kariyer fırsatı elde etme hedeflerine yönelikti. Ancak üniversite yönetiminin bu kararı, hemşirenin emeklerini hiçe saydığı şeklinde yorumlanmaktadır.
REKTÖRLÜK VURDUMDUYMAZ
İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğü ile sendika yetkilileri arasında yapılan görüşmelerde, sınav müracaat süresinin uzatılması ve Veteriner Hekim ile Tıbbi Sekreter pozisyonlarına başvuruların kabul edilmesi talep edildi. Ancak yönetimin duyarsız tutumu, çalışanların uzun süre boyunca verdiği emeklerin görmezden gelindiğini ortaya koydu.
Hemşirenin talebinin reddedilmesi, çalışanlar ve sendika yetkilileri arasında büyük bir hayal kırıklığı yarattı. Hemşirenin özveriyle yaptığı çalışmalar ve fedakarlıklar, bu kararla birlikte göz ardı edilmiş oldu. Bu durum, adalet ve hakkaniyet ilkelerine uygun bir yaklaşım sergilenmediği şeklinde sert eleştirilere maruz kaldı.
Sendika yetkilileri, yönetimin daha duyarlı bir tutum sergilemesi ve çalışanların yıllarca süren emeklerinin takdir edilmesi gerektiğini vurguladı. Hemşirenin eğitim sürecini tamamlaması ve unvan değişikliği için başvuruda bulunması, kariyer gelişimi ve daha iyi bir mesleki fırsat elde etme amacına yönelikti. Ancak yönetimin vurdumduymaz tutumu, çalışanların motivasyonunu olumsuz etkiledi ve adalet duygusunu zedeledi.
