İspanya hükümeti, çalışma hayatında cinsiyet eşitliğini desteklemek amacıyla önemli bir reforma imza attı.
1 Aralık 2026 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni yasal düzenleme ile birlikte, menopoz dönemi nedeniyle mesleki faaliyetlerini yerine getirmekte güçlük çeken kadın çalışanlara özel sağlık izni hakkı tanınıyor. Bu uygulama, Avrupa genelinde bir ilk olma özelliği taşıyor.
İçerme, Sosyal Güvenlik ve Göç Bakanı Elma Saiz, düzenlemeye ilişkin yaptığı değerlendirmede, Sosyal Güvenlik sisteminde kayıtlı 10,5 milyondan fazla kadın çalışanın bulunduğunu hatırlattı.
Bakan Saiz, bugüne kadar çalışma yaşamında çoğu zaman göz ardı edilen veya 'görünmez kılınan' sağlık sorunlarına yönelik somut bir çözüm ürettiklerini vurguladı.
İzin için tıbbi rapor zorunluluğu
Söz konusu haktan yararlanabilmek için yalnızca menopoz döneminde bulunmak yeterli görülmüyor.
Çalışan kadınların; şiddetli sıcak basmaları, kronik yorgunluk, uyku düzensizlikleri ve odaklanma problemleri gibi iş kapasitelerini doğrudan etkileyen ikincil bir sağlık sorununu doktor raporu ile belgelemeleri şart koşuluyor.
Bu raporlama süreci, sistemin kötüye kullanımını engellemek amacıyla titizlikle yönetilecek.
Finansal destek ve ödeme detayları
Yeni sistemde, geleneksel hastalık izinlerine oranla çok daha avantajlı bir finansal destek modeli kurgulandı. Standart izin süreçlerinde ödemeler genellikle dördüncü günden itibaren başlarken, menopoz izinlerinde ilk günün ücreti işveren tarafından ödenecek; ikinci günden itibaren ise ödemelerin tamamı Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından üstlenilecek.
Ödeme oranları ise şu şekilde belirlendi:
• İlk 20 günlük süreçte günlük kazancın yüzde 60'ı ödenecek.
• 21'inci günden itibaren bu oran yüzde 75'e yükselecek.
Ayrıca, genel hastalık izinlerinde talep edilen 'geriye dönük beş yıl içinde en az 180 gün prim ödeme' zorunluluğu bu düzenlemede tamamen kaldırıldı.
Bürokratik süreçleri hızlandırmak adına, sağlık raporlarının işverene fiziksel olarak teslim edilmesi yerine doğrudan elektronik ortamda iletilmesi kararlaştırıldı.
İspanya'nın attığı bu adım, Almanya, İtalya, Yunanistan ve Portekiz gibi ülkelerde henüz benzer bir sosyal güvenlik desteği bulunmadığı için Avrupa'daki diğer ülkeler tarafından da yakından takip ediliyor.
(Kaynak ve Görsel: Türkiye Gazetesi)
