Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde gerçekleştirilen 903 kişilik sözleşmeli personel alımı için başvuru süreci sona erdi. Binlerce aday, Kariyer Kapısı üzerinden başvurularını tamamladıktan sonra sonuçların açıklanmasını beklemeye başladı. KPSS puan üstünlüğüne göre yapılacak atamalar için takvim ve süreç hakkında detaylar merak ediliyor.
Atama süreci nasıl işleyecek?
Milli Eğitim Bakanlığı'nın yayımladığı kılavuza göre, yerleştirmeler KPSS B grubu puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecek. Başvuruların değerlendirilmesi aşamasına geçilmiş olup, sonuçların 13 Mart 2026 tarihinde açıklanması planlanıyor. Adaylar, bu tarihte sonuçlarını öğrenmek için resmi kanalları takip edecekler.
Yerleştirme sonuçları, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nin Kariyer Kapısı platformu ile Milli Eğitim Bakanlığı'nın personel genel müdürlüğü internet sayfaları üzerinden elektronik ortamda sorgulanabilecek. Sonuçların ilan edildiği gün, tüm adaylar için hukuki tebligat tarihi olarak kabul edilecek.
Yedek aday sistemi nasıl çalışacak?
Atama sonrası çeşitli nedenlerle boş kalan kadrolar olması durumunda, sistemde bekleyen yedek aday listesi devreye sokulacak. Bu durumda, yedek adaylar puan üstünlüğüne göre hızla yeni yerleştirmelere tabi tutulacak. Bu uygulama, boş kalan kadroların hızlı bir şekilde doldurulmasını sağlayacak.
Adayların, atama sürecinde herhangi bir sorun yaşamamaları için gerekli belgeleri zamanında hazırlamaları önem taşıyor. Atama sonrası, boş kalan kadrolar için yedek adayların değerlendirilmesi, sürecin etkinliğini artıracaktır.
Göreve başlamak için hangi belgeler gerekli?
Milli Eğitim Akademisi'nde görev almaya hak kazanan adayların, göreve başlama onayı için bazı belgeleri hazırlamaları gerekecek. Kılavuza göre, e-Devlet barkodlu mezuniyet belgesi, güncel KPSS sonuç belgesi, adli sicil kaydı, askerlik durum belgesi ve kapsamlı sağlık kurulu raporu gibi temel evrakların ilgili il milli eğitim müdürlüklerine eksiksiz teslim edilmesi gerekiyor.
Ayrıca, atanılan pozisyona göre gerekli olan sertifikaların da ibraz edilmesi şart. Örneğin, güvenlik görevlisi kadroları için özel güvenlik kimlik kartı, şoför adayları için SRC-2 ile psikoteknik belgesi ve kaloriferci pozisyonları için doğalgaz ateşçiliği sertifikası talep edilmektedir. Belirlenen süre zarfında belgelerini teslim etmeyen veya sonradan şartları taşımadığı tespit edilen adayların atama işlemleri iptal edilecektir.
