Ford Otomotiv Yönetim Kurulu, 2025 yılı karından pay sahiplerine milyarlarca liralık nakit temettü dağıtımı için gerekli adımları atmaya başladı. Şirket, bu kar payı teklifini 12 Mart 2026 tarihinde gerçekleştirilecek Olağan Genel Kurul Toplantısı’nda ortakların onayına sunacak.
Temettü Dağıtım Planı Nedir?
Ford Otosan, 2025 yılı karından toplam 12 milyar 773 milyon 124 bin lira brüt nakit temettü dağıtımını önerdi. Bu plan, 16 Şubat 2026 tarihli yönetim kurulu kararı doğrultusunda hazırlandı. Eğer Genel Kurul’da bu öneri kabul edilirse, nakit temettü ödemeleri 16 Mart 2026 tarihinde başlaması planlanmaktadır.
Hisse başına brüt temettü miktarı ise 3,64 TL olarak belirlenmiştir. Şirketin 2025 yılı net dönem karı, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) mevzuatına göre 33 milyar 986 milyon 135 bin lira olarak açıklanmıştır. Bu tutarın 12,77 milyar liralık kısmı ortaklara nakit olarak dağıtılacaktır.
Temettü Oranları ve Stopaj Uygulamaları Nasıldır?
Belirlenen brüt temettü oranı yüzde 364, net temettü oranı ise yüzde 309,40 olarak hesaplanmıştır. Temettü ödemelerinde uygulanacak stopaj oranları ise pay gruplarına göre değişiklik göstermektedir. A grubu paylarda yüzde 15, B grubu paylarda ise tam mükellef şirket statüsü nedeniyle stopaj oranı yüzde 0 olarak uygulanacaktır. C grubu paylarda ise çifte vergilendirmeyi önleme anlaşması kapsamında yüzde 5 stopaj kesintisi yapılacaktır.
Bu durum, yatırımcılar için önemli bir detay olarak öne çıkmaktadır. Hisse sahipleri, temettü ödemelerinin yanı sıra stopaj oranlarını da dikkate alarak yatırım kararlarını şekillendirebilirler.
Karın Bir Bölümü Yedek Akçeye Ayrılacak Mı?
2025 yılı karı, Vergi Usul Kanunu (VUK) kayıtlarına göre 21 milyar 893 milyon 335 bin 17 lira olarak gerçekleşmiştir. Bu tutardan 1 milyar 259 milyon 766 bin 900 lira genel kanuni yedek akçe, 7 milyar 860 milyon 444 bin 117 lira ise olağanüstü yedek akçe olarak ayrılacaktır. Yönetim kurulu, Türk Ticaret Kanunu’nun 519. maddesi uyarınca ayrılması gereken yüzde 5’lik genel kanuni yedek akçenin, mevcut yedeklerin sermayenin yüzde 20 sınırına ulaşması nedeniyle bu yıl ayrılmamasını da Genel Kurul’un onayına sunacaktır.
Bu süreç, şirketin mali yönetimi ve yatırımcıların temettü beklentileri açısından önemli bir gelişme olarak değerlendirilmektedir.
