Kamuda 'Toplum Yararına Program' (TYP) kapsamında görev yapan personelin mali haklarına ilişkin belirsizlik, Yargıtay'ın verdiği emsal kararla sona erdi. Farklı mahkemelerin aynı konuda verdiği zıt kararlar üzerine devreye giren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışanların statüsünü netleştirerek ilave tediye (devlet ikramiyesi) ödenmesinin önünü açtı.
Mahkemeler Arasında Görüş Ayrılığı Neden Ortaya Çıktı?
Süreç, TYP çalışanlarının yasal ikramiye haklarını talep etmesiyle başladı. Konunun yargıya taşınması üzerine Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi, bu kişilerin ikramiyeden yararlanabileceğine hükmederken; Ankara Bölge Adliye Mahkemesi ise tam tersi yönde bir karar verdi. Ortaya çıkan bu hukuki çelişkinin giderilmesi ve ülke genelinde uygulama birliğinin sağlanması amacıyla dosya Yüksek Mahkeme'ye taşındı.
Bu durum, TYP çalışanlarının haklarının korunması açısından önemli bir gelişme olarak değerlendirildi. İki farklı mahkemenin verdiği kararlar, kamuoyunda tartışmalara neden oldu.
Yargıtay'ın Kararı Ne Anlama Geliyor?
Başvuruyu inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, TYP kapsamında çalışanların hukuki konumunu mercek altına aldı. Daire, söz konusu personelin iş sözleşmesiyle görev yapmaları nedeniyle kanunen işçi niteliğinde sayıldıklarını tespit etti. Bu tespit, çalışanların mali haklarının belirlenmesinde kilit rol oynadı.
Yüksek Mahkeme, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan kurumlar, belediyeler ve bunlara bağlı teşekküllerde çalışanlara İş Kanunu uyarınca ödenen ilave tediyenin, TYP personeline de verilmesi gerektiğine hükmetti. Kararda, çalışanların statüsü gereği bu ödemeden mahrum bırakılamayacağı vurgulandı.
Kararın Etkileri ve Gelecek Süreç
Yargıtay, verdiği kararla Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi'nin görüşünü haklı bularak tartışmalara son noktayı koydu. Kararın sonuç bölümünde şu ifadelere yer verildi: 'Bu açıklamalara göre başvuru konusu bölge adliye mahkemesi kararları arasındaki uyuşmazlığın, Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesinin kararı doğrultusunda giderilmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.'
Bu karar, TYP çalışanlarının mali haklarının güvence altına alınması açısından önemli bir adım olarak kaydedildi. Yargıtay'ın bu emsal niteliğindeki kararı, benzer durumdaki çalışanlar için de bir örnek teşkil edebilir.
