"Haberin İşçisi"
İstanbul
Parçalı bulutlu
20°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
49,9705 %0.05
56,0692 %0.54
6.335,10 %1.80
3.883.900 %-0.08
İşçi Haber Ekonomi Yeni Emeklilik Düzenlemesi EYT Kapsamında Olmayan Çalışanlara Umut Olacak mı?

Yeni Emeklilik Düzenlemesi EYT Kapsamında Olmayan Çalışanlara Umut Olacak mı?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar için yeni bir kanun teklifi Meclis'e sunuldu. Bu düzenleme, prim gününü doldurup yaşa takılanlara emeklilik kapısını açmayı hedefliyor.

Okunma Süresi: 2 dk

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının ardından kapsam dışında kalarak akranlarından 17 ile 24 yıl daha geç emekli olmak zorunda kalan çalışanların gözü Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne çevrildi. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş’ın aktardığı son gelişmelere göre, 'Emeklilikte Kademe' bekleyen yurttaşların mağduriyetini gidermek amacıyla hazırlanan yeni kanun teklifi Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu'na sevk edildi.

Yeni düzenlemenin amacı nedir?

2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişlilerin emeklilik yolunu açarken, bu tarihten sadece birkaç gün veya ay sonra işe girenler için emeklilik süresini onlarca yıl uzatmıştı. Muhalefet tarafından Meclis'e taşınan yasa teklifi, sistemde oluşan bu uçurumu kapatmayı amaçlıyor.

Tasarının gerekçesinde, ileri yaşta iş bulma zorluğu çeken vatandaşların yaşadığı gelir kaybına dikkat çekilerek, emekliliğin yıllarca ödenen primlerin anayasal karşılığı olduğu vurgulandı. Bu durum, birçok çalışanın yaşam standartlarını olumsuz etkilemektedir.

Teklifin içeriği nedir?

Karmaşık prosedürlerden uzak tutulan ve doğrudan çözüme odaklanan teklif, üç temel maddeden oluşmaktadır. İlk olarak, 5510 sayılı Kanun'a eklenecek geçici maddeyle, 8 Eylül 1999 sonrasında ilk defa sigortalı olanlar (SSK, Bağ-Kur, Tarım SSK ve Emekli Sandığı) kapsama alınmaktadır. Bu durum, emeklilik sürecini daha erişilebilir hale getirmeyi hedeflemektedir.

İkinci olarak, prim gün sayısını ve hizmet süresini eksiksiz tamamlayan vatandaşlar, yaş sınırını beklemeden yazılı başvuru ile emekli aylığına hak kazanabilecek. Bu madde, birçok çalışanın emeklilik hayalini gerçekleştirmesine olanak tanıyacaktır.

Uygulama nasıl gerçekleşecek?

Üçüncü olarak, bekleyecek sabrı kalmayan yüz binlerce çalışan için kanunun onaylanıp Resmî Gazete'de yayımlandığı gün itibarıyla derhal yürürlüğe girmesi öngörülmektedir. Bu durum, emeklilik sürecinin hızlanmasını sağlayacaktır.

Son olarak, kanunun yürütülmesinden doğrudan Cumhurbaşkanı sorumlu tutulacak ve uygulamanın en üst düzeyde güvence altına alınması hedeflenmektedir. Sosyal Güvenlik Başuzmanı Karakaş, toplumun zedelenen adalet duygusunu onarmak için bu tasarının kritik bir adım olduğunu belirterek, düzenlemenin SGK’nın mali dengelerini de gözeten adil bir kademelendirme sistemiyle bir an önce yasalaşması gerektiğinin altını çizdi.

Gözler şimdi, milyonların kaderini belirleyecek olan Meclis mesaisinde. Bu yeni düzenlemenin, emeklilik hayali kuran birçok çalışan için umut ışığı olması bekleniyor.