Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personel sisteminde ihtiyaç duyulan düzenlemelerin sosyal tarafların görüş ve önerileri doğrultusunda şekillendirileceğini belirterek, "Kamu personel sisteminde ihtiyaç duyulan düzenlemeleri sosyal tarafların görüş ve önerilerini dikkate alarak, ortak akıl ve istişare anlayışı içerisinde şekillendirmeyi önemsiyoruz." dedi.
Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı, "Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar" gündemiyle Reşat Moralı Toplantı Salonu'nda Bakan Işıkhan'ın başkanlığında gerçekleştirildi.
Işıkhan: Güçlü ve nitelikli kamu personel sistemi önemli
Toplantıda konuşan Işıkhan, kamu hizmetlerinin etkin, verimli ve kaliteli şekilde sunulabilmesinin temel unsurlarından birinin güçlü ve nitelikli bir kamu personel sistemine sahip olmak olduğunu ifade etti.
Kamuda çalışma şartlarının iyileştirilmesi, hak ve menfaatlerin korunması ve geliştirilmesinin yanı sıra kamu hizmetlerinin değişen ihtiyaçlara cevap verebilecek bir insan kaynağı yapısıyla yürütülmesinin de büyük önem taşıdığını vurgulayan Işıkhan, "Bu anlayışla, saygıdeğer Cumhurbaşkanımızın liderliğinde bugüne kadar kamu personel sistemimizin geliştirilmesine yönelik pek çok önemli düzenlemeyi hayata geçirdik." ifadesini kullandı.
Işıkhan, bu düzenlemeler arasında kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının toplu sözleşme yoluyla belirlenmesine imkan sağlayan 2010 yılı Anayasa değişikliğinin önemli bir yere sahip olduğunu belirtti.
Kamu çalışanlarında sendikalaşma oranı yüzde 78'e ulaştı
2010 yılında yapılan Anayasa değişikliğinin kamu görevlilerinin sendikal hakları ve toplu pazarlık süreçleri açısından önemli bir dönüm noktası olduğunu belirten Işıkhan, kamu çalışanlarındaki sendikalaşma oranına ilişkin şu ifadeleri kullandı:
"Bu düzenleme, kamu görevlilerimizin sendikal hakları ve toplu pazarlık süreçleri bakımından önemli bir dönüm noktası olmuştur. Nitekim, 2002 yılında kamu çalışanlarımız arasında yüzde 47 seviyesinde olan sendikalaşma oranı, bugün yüzde 78'e ulaşmıştır. Kamu görevlilerimizin örgütlenme hakkını daha etkin şekilde kullanmaya başlaması, çalışma hayatında demokratik katılımın ve sosyal diyaloğun güçlenmesine de katkı sağlamıştır."
Analık izni 24 haftaya çıkarıldı
Bakan Işıkhan, analık izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldığını hatırlatarak, söz konusu düzenlemeyle çalışanların iş ve aile yaşamı arasındaki dengenin desteklendiğini belirtti.
Kamu personel sisteminin değişen şartlara uyum sağlaması gerektiğine dikkati çeken Işıkhan, teknolojik gelişmeler, demografik değişimler ve kamu yönetiminin ihtiyaçları doğrultusunda mevzuatın belirli aralıklarla gözden geçirilmesinin kaçınılmaz olduğunu kaydetti.
Kamu personel sisteminin mevcut ihtiyaçlar ve geleceğin kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde yeniden değerlendirilmesi gereken yönleri bulunduğunu ifade eden Işıkhan, "Buradaki amacımız, bugüne kadar oluşturulan birikimlerin ve kazanımların üzerine yeni ve daha güçlü bir yapı inşa etmektir." değerlendirmesinde bulundu.
KPDK sosyal diyalog açısından önemli bir istişare alanı
Işıkhan, kamu personel sisteminin temel unsurlarından birinin sosyal diyalog mekanizmalarının etkin şekilde kullanılması olduğunu vurguladı.
Kamu görevlileri sendikaları ve konfederasyonlarını kamu personel sistemine ilişkin çalışmaların önemli paydaşları olarak gördüklerini belirten Işıkhan, "Bizler her zaman kamu görevlileri sendikalarımızı ve konfederasyonlarımızı kamu personel sistemine ilişkin çalışmalarımızın önemli paydaşları olarak gördük. Kamu Personeli Danışma Kurulu başta olmak üzere, sosyal diyalog mekanizmalarını geleceğin sisteminin şekillendirildiği istişare alanları olarak değerlendiriyoruz." diye konuştu.
Işıkhan, 22 Nisan'da gerçekleştirilen son KPDK toplantısında, 4688 sayılı Kanun'da yapılabilecek düzenlemelere ilişkin sendika ve konfederasyonların görüş ve önerilerini aldıklarını hatırlattı.
Hedef çalışanları destekleyen bütüncül bir sistem
Amaçlarının, gelecekte ortaya çıkabilecek ihtiyaçları da gözeten, kamu hizmetlerinin niteliğini artıran ve çalışanları destekleyen bütüncül bir sistem oluşturmak olduğunu belirten Işıkhan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda güçlü, etkin ve vatandaş odaklı bir kamu yönetiminin oluşturulmasında nitelikli ve motivasyonu yüksek kamu personelinin büyük önem taşıdığını vurguladı.
Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:
"Bu nedenle, kamu personel sisteminde ihtiyaç duyulan düzenlemeleri sosyal tarafların görüş ve önerilerini dikkate alarak, ortak akıl ve istişare anlayışı içerisinde şekillendirmeyi önemsiyoruz. Bu düşüncelerle, Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantımızın ülkemiz, kamu çalışanlarımız ve kamu yönetimimiz açısından hayırlı sonuçlar doğurmasını temenni ediyorum."
KPDK toplantısına sendika ve kamu kurumları katıldı
Toplantıya Memur-Sen, Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu ile 11 hizmet kolunda yetkili sendikalar ve ilgili kamu kurumlarının temsilcileri katıldı.
Kaynak: AA
