2026 yılında yürürlüğe girecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile Türkiye'de emeklilik sistemi köklü bir değişim sürecine girecek. Bu sistem, emeklilikte oluşabilecek gelir kaybını telafi etmek ve yurt içindeki tasarrufları artırmak amacıyla tasarlanmıştır. TES, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nden (BES) farklı olarak zorunlu bir yapıya sahip olacak ve çalışanların gelecekte 'çift maaş' almasını hedefleyecektir.
TES zorunlu mu? Kimler sisteme dahil olacak?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Yavuz Kurt'un açıklamalarına göre, TES, Otomatik Katılım Sistemi (OKS) gibi gönüllü bir sistem olmayacak. Kamu ve özel sektör çalışanları, banka, oda ve borsa çalışanları yaş sınırı olmaksızın bu sisteme dahil edilecek. Ancak Bağ-Kur'lular ve herhangi bir işte çalışmayanlar şimdilik kapsam dışında bırakılacaktır.
Emekli aylığı alan ve sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar da TES kesintisine tabi tutulacak. Bu durum, emekli çalışanların da sisteme dahil edilmesi gerektiğini göstermektedir.
Maaşlardan ne kadar kesinti yapılacak?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin en önemli yeniliklerinden biri, işveren katkısının sisteme dahil edilmesidir. Beklenen kesinti oranları arasında işçi kesintisi brüt ücret üzerinden %3, işveren katkısı başlangıçta %1 ila %2 arasında ve devlet katkısının mevcut sistemdeki gibi %30 düzeyinde olması öngörülmektedir.
Bu kesinti oranları, çalışanların emeklilik dönemlerinde daha iyi bir gelir elde etmelerini sağlamak amacıyla belirlenmiştir. Böylece, çalışanlar emeklilik dönemlerinde daha güvenli bir mali yapıya sahip olabileceklerdir.
İkinci emekli maaşı için şartlar neler?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nden emekli olup ikinci bir gelir elde etmek için belirli kriterlerin yerine getirilmesi gerekmektedir. Sistemde kalma süresi en az 10 yıl olmalı ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmuş olmak şarttır.
Sistemden çıkış ise emeklilik, ölüm veya maluliyet dışında mümkün olmayacak. Ancak evlilik, ilk konut alımı veya ağır hastalık gibi durumlarda birikimin bir kısmı çekilebilecektir. Bu durum, katılımcıların belirli yaşam olaylarında esneklik sağlamaktadır.
Son olarak, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) gönüllü olarak kalmaya devam edecek. Mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS) kapsamındaki çalışanlar ise TES'e aktarılacak. Mevcut BES birikimleri ve devlet katkıları korunacak, böylece katılımcılar herhangi bir hak kaybı yaşamayacaklardır.
