Küresel ekonomide maliyet baskısı, bazı sektörlerde zayıflayan talep, yoğunlaşan rekabet ve teknolojik dönüşüm, şirketlerin istihdam politikalarını yeniden şekillendirmeye başladı. Eylül ve Ekim aylarında otomotivden bankacılığa, teknolojiden havacılığa kadar farklı sektörlerde faaliyet gösteren büyük şirketler, çalışan sayısını azaltmaya veya pozisyonlarını yeniden yapılandırmaya yönelik planlarını açıkladı. ABD'de şirketlerin işten çıkarma duyurularını ve eyaletlere yapılan bildirimlerini takip eden Today’s Layoffs verilerine göre, bu iki aylık dönemde toplam en az 38 bin 373 pozisyon için işten çıkarma veya pozisyon azaltma kaydı oluşturuldu. Bu rakam, iki aylık dönemde aylık ortalama 19 bin 187 pozisyona karşılık geliyor. Yılın ilk sekiz ayındaki aylık ortalama ise 5 bin 757 düzeyindeydi. Buna göre takip edilen kayıtlardaki aylık ortalama yüzde 233 daha yüksek gerçekleşti. Söz konusu veriler, Today’s Layoffs’ın ABD’deki şirket duyuruları, eyalet bildirimleri ve haber kaynaklarından doğrulayabildiği kayıtları kapsıyor. Bazı şirketler doğrudan işten çıkarma kararı alırken bazıları gönüllü ayrılma programlarını veya çalışan temsilcileriyle yürütülecek istişare süreçlerini tercih etti. İşten çıkarma kararlarının tamamı yapay zeka kaynaklı olmasa da teknolojik dönüşümün, şirketlerin çalışan ihtiyaçlarını yeniden değerlendirmesinde etkili olduğu gözlemlendi. Haberimizi hazırlarken incelediğimiz OECD’nin sekiz ülkede 96 iş yeri vakasını inceleyen araştırması da yapay zekanın bankacılıktan havacılık üretimine kadar farklı sektörlerde çalışanların görevlerini nasıl değiştirdiğini ortaya koyuyor.
Hangi Şirketler İş Gücünü Azaltmayı Planlıyor?
Yapılan araştırmalar ışığında, eylül ve ekim aylarında iş gücünü azaltmaya yönelik planlar açıklayan bazı önemli şirketler şu şekildedir. Volkswagen Group, 3 Eylül 2026 tarihinde 50 bin ilave pozisyonun kaldırılmasını öngören yeniden yapılanma planını onayladı. Jaguar Land Rover, 7 Eylül 2026 tarihinde küresel iş gücünü yaklaşık 4 bin pozisyon azaltmayı planladığını açıkladı. BMW, 30 Eylül 2026 tarihinde organizasyon yapısındaki bölüm sayısını ve bunlara bağlı yönetim pozisyonlarını yaklaşık yüzde 20 azaltmayı hedefliyor. Bilfinger ise 16 Eylül 2026 tarihinde dünya genelinde 1.500’e kadar pozisyonu azaltmayı planladığını duyurdu.
Teknoloji Sektöründeki Kesintiler
Teknoloji ve dijital hizmetler alanında da önemli kesintiler yaşanıyor. Uber, 2 Eylül 2026 tarihinde küresel çalışan sayısının yaklaşık yüzde 10’una karşılık gelen 3 bin 300 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Zscaler, 1 Eylül 2026 tarihinde dünya genelindeki çalışan sayısını yaklaşık yüzde 3 azaltacağını açıkladı. The Trade Desk, 3 Eylül 2026 tarihinde çalışan sayısını yaklaşık yüzde 15 azaltmayı planlıyor. Bu kesintiler, şirketlerin operasyonel verimliliği artırma ve maliyetleri düşürme hedefleri doğrultusunda gerçekleştiriliyor.
Finans ve Sigortacılık Sektöründeki Durum Nedir?
Finans ve sigortacılık sektöründe de önemli işten çıkarma planları gündeme gelmektedir. Legal & General, 23 Eylül 2026 tarihinde yaklaşık 1.000 pozisyonu azaltmayı planlıyor. DNB, 6 Ekim 2026 tarihinde Technology & Services bölümünde yaklaşık 400 tam zamanlı pozisyon eşdeğerini azaltacağını duyurdu. National Australia Bank, 20 Ekim 2026 tarihinde 2.500 pozisyona kadar iş gücünü azaltmayı planlıyor. Barclays ise 22 Ekim 2026 tarihinde yaklaşık 5 bin pozisyonu azaltacağını açıkladı. Bu durum, sektörün maliyetlerini kontrol altında tutma ve verimliliği artırma çabalarının bir parçası olarak değerlendirilmektedir.
Otomotiv ve Havacılık Sektöründe Neler Oluyor?
Otomotiv ve havacılık sektörlerinde de benzer bir durum söz konusudur. Volvo Cars, 23 Ekim 2026 tarihinde küresel çapta yaklaşık 2 bin 500 pozisyonu azaltacağını açıkladı. airBaltic, 5 Ekim 2026 tarihinde Riga, Vilnius ve Tallinn merkezlerinde 500 ila 700 pozisyonun etkilenebileceğini duyurdu. Bu kesintilerin gerekçeleri arasında yoğun rekabet, zayıf talep ve maliyet baskıları yer almaktadır. Şirketler, bu süreçte danışmanlık sözleşmelerinin sonlandırılması, doğal personel kaybı ve hedefli gönüllü ayrılma paketleri gibi yöntemler kullanmayı planlamaktadır.
