Devletin ekonomik alandaki önemli aktörlerinden biri olan Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT), son zamanlarda istihdam politikalarıyla da dikkat çekiyor. Peki, KİT ne demek, KİT sözleşmeli personel nedir, görevleri nelerdir ve hangi haklara sahiptir? İşte kamu sektöründe çalışmak isteyenlerin bilmesi gereken kritik bilgiler…
Kamu İktisadi Teşebbüsü (KİT) Nedir?
KİT, devletin sermayesiyle kurulan, kamu kaynaklarını kullanarak ekonomik faaliyet gösteren kuruluşlara verilen genel addır. Temel amaçları, ticari kar güdüsünün ötesinde kamu yararı gözeterek mal ve hizmet üretmek veya bu hizmetlerin pazarlanmasını sağlamaktır. Türkiye’deki KİT’ler çoğunlukla enerji, ulaştırma, iletişim, madencilik ve sanayi gibi stratejik sektörlerde faaliyet gösterir.
KİT’ler Kaça Ayrılır?
Kamu İktisadi Teşebbüsleri, iki temel gruba ayrılır:
İktisadi Devlet Teşekkülü (İDT): Sermayesinin tamamı devlete ait olan, ticari esaslarla faaliyet yürüten kuruluşlardır.
Kamu İktisadi Kuruluşu (KİK): Sermayesinin tamamı veya bir kısmı devlete ait olan, genellikle tekel niteliğinde mal veya hizmet üreten/pazarlayan yapılar olarak tanımlanır.
KİT Sözleşmeli Personeli Kimdir?
KİT bünyesinde çalışan personel, genellikle 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye (KHK) tabi olarak sözleşmeli statüde istihdam edilir. Bu personel, devlet memuruna yakın sosyal ve özlük haklara sahip olmakla birlikte, tam anlamıyla memur değildir. Aynı zamanda taşeron işçi statüsünde de sayılmaz.
Görev tanımları ise çalıştıkları kuruma göre farklılık gösterir. TCDD, MKE, DHMİ, TKİ, Elektrik Üretim A.Ş. gibi kurumlarda teknik, idari ya da destek birimlerinde çalışabilirler.
Çalışma Şartları ve Sosyal Haklar Neler?
Haftalık çalışma süresi 40 saattir.
Yıllık izinler, hizmet yılına göre 20 ya da 30 gün olarak uygulanır.
Fazla mesai ücreti, sosyal haklar ve görev tanımları kurumun yönetmeliklerine göre belirlenir.
Sözleşmeler genellikle yıllık yapılır ve görev yeri/unvan değiştiğinde sözleşme yeniden düzenlenir.
Kurum ihtiyacına göre, yönetim kurulu kararıyla personel alımı yapılır.
KİT sözleşmeli personeli, memuriyete en yakın sözleşmeli personel türü olarak öne çıkıyor. Sosyal haklar, iş güvencesi ve görev tanımı açısından oldukça avantajlı olan bu statü, kamu alanında kariyer yapmak isteyenler için önemli bir alternatif oluşturuyor.
