Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı (TÜSEB), farklı unvanlarda görevlendirmek üzere 15 personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Bu alım, avukat, kimyager, mühendis, tekniker, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile şoför kadrolarını kapsıyor. Başvuru tarihleri, KPSS şartları ve kadro dağılımı ile ilgili detaylar ilan edildi.
Başvuru Tarihleri Ne Zaman Belirlendi?
TÜSEB'in yayımladığı ilana göre, başvuruların İŞKUR üzerinden alınacağı belirtildi. Adayların öğrenim durumuna göre KPSS, yabancı dil ve mesleki yeterlilik koşulları da ilan metninde yer aldı. Başvuru tarihleri ve detayları, TÜSEB'in resmi internet sitesi üzerinden takip edilebilecek.
TÜSEB Hangi Kadrolara Personel Alacak?
TÜSEB, 15 kişilik alım için açılan kadrolar arasında lisans ve ön lisans düzeyindeki pozisyonlar yer alıyor. Aday listeleri, KPSS puan üstünlüğüne göre belirlenecek ve her pozisyon için açık iş sayısının dört katı kadar aday, belge kontrolü ve sözlü sınav aşamasına çağrılacak. Şoför kadrolarında ise noter huzurunda kura çekimi yapılacak.
Mülakat Süreci Nasıl İşleyecek?
Kura sonucunda açık iş sayısının dört katı kadar asil aday ile aynı sayıda yedek aday belirlenecek. Sözlü sınav tarihleri ve yerleri, TÜSEB'in resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek. Bu süreç, adayların değerlendirilmesi açısından önemli bir aşama olarak öne çıkmaktadır.
TÜSEB Personel Alımı İçin Şartlar Neler?
Lisans düzeyindeki avukat, kimyager ve mühendis kadrolarına başvuracak adayların 2024 KPSSP3 puan türünden en az 60 puan almış olmaları gerekmektedir. Ayrıca, bu kadrolar için YDS'den en az 50 puan ya da ÖSYM tarafından kabul edilen eşdeğer yabancı dil belgesi şartı aranmaktadır. Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil Sınavı (YÖKDİL) sonuçlarının kabul edilmeyeceği de ilan edilmiştir.
Tekniker ve Diğer Kadrolar için Gerekli Koşullar
Tekniker ile veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarına başvuracak adayların ise 2024 KPSSP93 puan türünden en az 60 puan alması gerekmektedir. Ayrıca, hukuk fakültesi mezunu adaylar arasından 2 avukat alımı yapılacak ve bu pozisyona başvuracak adayların avukatlık ruhsatını belgelemesi istenecek.
Adayların, alanında en az 2 yıl deneyim sahibi olmaları ve fikri mülkiyet veya sözleşmeler hukuku alanında tecrübe sahibi olmaları, tercih sebebi olarak değerlendirilecektir.
