reklam
reklam
"Haberin İşçisi"
İstanbul
Açık
14°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
43,7206 %-0.04
51,9045 %-0.06
7.038,85 % -0,52
3.010.149 %-1.532
İşçi Haber İş İlanları Anayasa Mahkemesi temizlik görevlisi ve aşçı alımı yapacak mı? Başvuru tarihleri ve şartları neler?

Anayasa Mahkemesi temizlik görevlisi ve aşçı alımı yapacak mı? Başvuru tarihleri ve şartları neler?

Anayasa Mahkemesi, merkez teşkilatında istihdam etmek üzere temizlik görevlisi ve aşçı alımı gerçekleştirecek.

Okunma Süresi: 3 dk

Anayasa Mahkemesi merkez teşkilatında görevlendirmek üzere toplam 7 sözleşmeli personel alımı yapılacağı açıklandı. Bu alımlar, 17-24 Şubat 2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden gerçekleştirilecektir. Adayların başvuru yapabilmesi için belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir.

Alım süreci, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi çerçevesinde yürütülecek olup, başvurular yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla kabul edilecektir. Şahsen, kargo veya posta yoluyla yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.

Alım detayları ve pozisyonlar hakkında bilgiler neler?

İlan kapsamında toplam 7 personel alınacak olup, bunların 5'i temizlik görevlisi, 2'si ise aşçı kadrosunda görev alacaktır. Temizlik görevlisi kadrosuna başvuracak adayların lise veya dengi okul mezunu olması ve 2024 KPSS (B) Grubu KPSS-P94 puan türünden en az 55 puan almış olması gerekmektedir. Ayrıca, adayların örgün öğretimde öğrenci olmaması şartı aranmaktadır.

Aşçı kadrosu için ise ilgili ön lisans programlarından mezuniyet şartı bulunmaktadır. Bu pozisyona başvuracak adayların KPSS-P93 puan türünden en az 55 puan alması ve aşçılık mesleğinde en az iki yıl SGK kayıtlı çalışma deneyimini belgelemesi gerekmektedir.

Başvuru şartları nelerdir?

Başvuracak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, 18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını doldurmamış olması gerekmektedir. Ayrıca, kamu haklarından mahrum olmamak, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması, görev yapmaya engel sağlık sorununun bulunmaması gibi şartlar da aranmaktadır.

Erkek adayların askerlik ile ilişiğinin bulunmaması veya askerlik görevini tamamlamış ya da tecilli olması gerekmektedir. Ayrıca, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak da başvuru şartları arasında yer almaktadır.

Sözlü sınav süreci nasıl işleyecek?

Sözlü sınav, 24-25 Mart 2026 tarihlerinde Anayasa Mahkemesi Başkanlığında gerçekleştirilecektir. Sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, sınav tarihinden en az 10 gün önce kurumun resmi internet sitesinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Adaylar, sözlü sınavda mesleki bilgi, ifade yeteneği, temsil kabiliyeti, özgüven ve muhakeme gücü gibi kriterler üzerinden değerlendirilecektir. Başarılı sayılmak için her kriterden en az 70 puan alınması gerekecektir. Nihai başarı sıralaması ise sözlü sınav puanına göre belirlenecektir.

Başvuru belgeleri ve sonuçların açıklanması nasıl olacak?

Adaylar başvuru sırasında kimlik, iletişim, fotoğraf, adli sicil, mezuniyet, askerlik ve KPSS bilgilerini sisteme yükleyeceklerdir. İlgili pozisyona göre SGK hizmet dökümü, sağlık beyanı ve çalışma belgeleri de talep edilecektir. Sınav sonuçları Anayasa Mahkemesinin resmi internet sitesi üzerinden T.C. kimlik numarası ile sorgulanabilecektir.

Adaylar ayrıca Kariyer Kapısı üzerinden de sonuç bilgilerine ulaşabileceklerdir. Sonuçlara 5 iş günü içinde itiraz edilebilecektir. Göreve başlamaya hak kazandığı halde süresi içinde göreve başlamayan veya sözleşme imzalamayan adayların yerine yedek adaylar arasından yerleştirme yapılacaktır. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların sözleşmeleri iptal edilecektir.