Türkiye genelinde şehir hastanelerinde görev almak üzere İŞKUR aracılığıyla yayımlanan ilanlarla çok sayıda personel ve işçi alımı gerçekleştirileceği duyuruldu. Bu alımlar, farklı illerdeki şehir hastanelerinin bünyelerindeki eksik kadroları tamamlamak amacıyla yapılmaktadır.
İŞKUR üzerinden art arda yayımlanan ilanlar doğrultusunda, başvurular dijital platformlar üzerinden kabul edilmektedir. Şehir hastanelerinin işletmesini yürüten yüklenici firmalar tarafından gerçekleştirilecek olan bu alımlar, kamu işçisi statüsünde değil, ilgili firmaların kendi bünyesinde firma işçisi ve personeli olarak uygulanacaktır.
KPSS Şartı Olmadan İşe Alım Süreci Nasıl İşleyecek?
Yayımlanan ilanlarda, adaylarda KPSS puan şartının aranmadığı belirtilmiştir. İşe alım süreci tamamen iş görüşmesi ile gerçekleştirilecektir. İlgili kadroların genel ve özel şartlarını taşıyan adaylar, başvuruların ardından görüşmeye çağrılacaklardır.
Yapılacak değerlendirmelerin ardından nitelikleri uygun olan adayların işbaşı yapmaları sağlanacaktır. Farklı kadro ve branşlarda yapılacak alımlar için başvurular İŞKUR’un internet şubesi üzerinden yapılmaktadır.
Adaylarda Aranan Genel Şartlar Nelerdir?
İŞKUR üzerinden yayımlanan duyurulara göre, ilanlara başvuru yapacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, hastane ortamında çalışmasına engel herhangi bir sağlık sorunu olmaması, yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilmesi, sabırlı ve hastalarla iyi iletişim kurabilmesi, en az ilkokul mezunu olması ve başvuru yapacağı kadronun özel şartlarındaki mezuniyet şartını sağlaması gerekmektedir.
Örneğin, Ankara Bilkent Şehir Hastanesi için 10 beden işçisi, 10 güvenlik görevlisi ve 4 ameliyathane hizmetleri sağlık teknikerinin alımı yapılacaktır. Bu ilanlar, ilgili firmaların ihtiyaçları doğrultusunda belirlenmiş kadrolar için geçerlidir.
İş Başvurusu Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Adayların, başvuru sürecinde dikkat etmeleri gereken en önemli husus, ilanlarda belirtilen şartları tam olarak karşılamalarıdır. Başvuru yapacak kişilerin, ilgili kadroların gerekliliklerine uygun niteliklere sahip olmaları, işe alım sürecinde avantaj sağlayacaktır.
İş görüşmeleri, adayların yetkinliklerini değerlendirmek amacıyla gerçekleştirilecektir. Bu süreçte adayların kendilerini en iyi şekilde ifade etmeleri ve gerekli yetkinliklerini ortaya koymaları önem arz etmektedir.
