Kamu sektöründe kariyer hedefleyen birçok aday için önemli bir gelişme yaşandı. Tarım ve sanayi alanında faaliyet gösteren önde gelen kuruluşlar TİGEM, ÇAYKUR ve TÜRKŞEKER, 2025 yılı KPSS merkezi yerleştirme döneminde toplam 250 memur alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Bu alımlar, mülakat yapılmadan, yalnızca KPSS puan üstünlüğüne dayalı olarak gerçekleştirilecek.
Tercih Süreci 18 Aralık’ta Başlıyor
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yayımlanacak KPSS 2025/2 Tercih Kılavuzu ile adaylar, 2024 yılı KPSS puanları (P3, P93, P94) üzerinden tercihlerini yapabilecekler. Tercih süreci 18 Aralık 2025 tarihinde başlayacak ve 25 Aralık 2025 tarihine kadar devam edecek. Bu süreçte adayların ödeyeceği ücret ise 130 TL olarak belirlenmiştir.
Kurum Bazlı Kontenjan Dağılımı
Alım yapılacak kurumlar ve tahmini kontenjan dağılımı şu şekildedir:
TİGEM (Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü) - 110 Kontenjan: Bu kurum, özellikle ziraat ve veterinerlik alanında uzmanlaşmış kadrolar ile dikkat çekmektedir. Öne çıkan pozisyonlar arasında mühendis (ziraat, gıda, bilgisayar), veteriner, tekniker, VHKİ ve anbar memuru yer almaktadır. Lise mezunları için ise elektrik-elektronik ve hayvan sağlığı teknisyenliği kadroları beklenmektedir.
ÇAYKUR - 80 Kontenjan: Doğu Karadeniz bölgesinin önemli bir ekonomik aktörü olan ÇAYKUR, işletmelerindeki teknik personel ihtiyacını karşılamak amacıyla alım yapacaktır. Bu kapsamda makine mühendisi, ziraat mühendisi, laborant, gıda teknikeri ve büro personeli gibi pozisyonlar öne çıkmaktadır.
TÜRKŞEKER - 60 Kontenjan: Şeker fabrikalarının bulunduğu illerde istihdam edilmek üzere teknik ve idari personel alımı yapılacaktır. Bu alımda kimya ve gıda mühendisi, kimya teknikeri, idari memur ve satın alma personeli gibi pozisyonlar dikkat çekmektedir.
Başvuru Şartları
Adayların başvuru yapabilmesi için belirli şartları taşımaları gerekmektedir. Bu şartlar arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, yalnızca 2024 yılı KPSS puanının geçerli olması (P3, P93, P94), erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmaması ve Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki genel şartları sağlamak yer almaktadır. Bu atama dönemi, mülakat yapılmaması nedeniyle puanı sınırda olan adaylar için önemli bir fırsat sunmaktadır. Özellikle teknik kadrolarda, puanların 70-75 aralığına kadar düşmesi beklenmektedir.
Bu gelişmeler, kamuya atanma hayali kuran yüz binlerce aday için umut verici bir fırsat olarak değerlendirilmektedir. Adayların, belirtilen tarihlerde tercih işlemlerini gerçekleştirmeleri ve gerekli şartları sağlamaları önem taşımaktadır.
