2026-2027 yıllarını kapsayan 8. toplu sözleşme görüşmeleri, 1 Ağustos’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde başladı. Kamu çalışanları ve memur emeklilerinin maaş zamları ile sosyal haklarının belirleneceği görüşmelerde, Memur-Sen’in yetkili konfederasyon olarak sunduğu talepler ve işveren heyetinin teklifleri merakla bekleniyor.
8. Toplu Sözleşme Zam Teklifi ve Görüşmelerin Takvimi
Toplu sözleşme sürecinde ilk etapta hizmet kollarına ilişkin talepler ele alındı. 5 Ağustos’ta ise kamu görevlilerinin genel hak ve taleplerine yönelik ön görüşmeler yapıldı. Görüşmelerin ilerleyen aşamasında, 12 Ağustos’ta kamu görevlilerinin geneline dair tekliflerin açıklanması bekleniyor. Kamu işveren heyetinin zam teklifini 15 Ağustos’ta sunması ve nihai teklifin 19 Ağustos’ta yapılması planlanıyor.
Memur ve Memur Emeklisi Talepleri
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, görüşmelerde öne çıkan taleplerini şu şekilde sıraladı:
- Enflasyon farkının, dönemsel artışı geçtiği aydan itibaren 2 puan artırımlı olarak ödenmesi,
- Aylık toplu sözleşme ikramiyesinin 2.925 TL’ye yükseltilmesi,
- Kamu görevlilerine aylık 17.600 TL kira yardımı yapılması,
- Birinci dereceye yükselenlere 3600 ek gösterge hakkı tanınması,
- Eş yardımının 11.710 TL’ye, çocuk yardımının ise iki çocuk için 5.850 TL’ye, üç ve üzeri çocuk için 8.780 TL’ye çıkarılması,
- Dini bayramlarda kamu görevlileri ve emeklilere 23.410 TL bayram ikramiyesi verilmesi,
- Gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesi,
- Kamu görevlilerine ilave 1 derece verilmesi,
- 2005 yılından bu yana çıkarılmayan disiplin cezası affının belirli şartlarda yeniden düzenlenmesi,
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli aralıklarla yapılması,
- Doğum yardımının 11.710 TL, evlenme yardımının 55.600 TL ve ölüm yardımının iki katı olarak ödenmesi,
- Giyecek yardımı olarak yıllık 17.600 TL ve günlük 235 TL yiyecek yardımı verilmesi,
- Kıdem aylığı hesabında gösterge rakamının 100’e çıkarılması ve 25 yıllık süre sınırlamasının kaldırılması,
- Tüm kamu görevlilerine merkez-taşra ayrımı olmadan servis hizmeti sunulması,
- Ücretsiz kreş hizmeti sağlanması ya da kreş hizmeti olmayan yerlerde her çocuk için 8.780 TL kreş yardımı yapılması,
- Ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılması ve süt izin sürelerinin uzatılması,
- Engelli kamu görevlilerine yönelik erişilebilirlik uygulamalarının hayata geçirilmesi,
- Genel İdari Hizmetler sınıfındaki personelin ek ödeme oranlarının artırılması,
- Yardımcı Hizmetler sınıfındaki personelin unvanlarının Teknik Hizmetler veya Genel İdari Hizmetler sınıfına geçirilmesi,
- Mühendis ve teknik hizmetler sınıfındaki personele ek ödeme ve özel hizmet tazminatı puanlarının artırılması,
- Şube müdürü, müdür gibi idareci kadrolarına mali haklar ve sorumluluk ilavesi sağlanması,
- Fazla çalışma ve harcırah ödemelerinin düzenlenmesi,
- Emekli kamu görevlilerinin mali haklarının iyileştirilmesi ve görev ile emekli aylıkları arasındaki farkın kapatılması,
- 4688 Sayılı Kanun’un uluslararası normlara uygun şekilde uygulanması.
Zam Oranları ve Maaşlar
Memur-Sen, 2026 yılı için yüzde 10 refah payı, ilk altı ay için yüzde 25 ve 10 bin lira taban aylığı, ikinci altı ay için ise yüzde 20 zam olmak üzere toplam yüzde 88 zam talebinde bulundu. 2027 yılı için ise ilk 6 ay yüzde 20 zam, 7 bin 500 lira taban aylığı ve yüzde 15 zam olmak üzere toplam yüzde 46 oranında artış isteniyor.
Buna göre, sendika üyesi bekar en düşük kamu görevlisinin 2026 Ocak ayında maaşının 74 bin 930 liraya yükselmesi hedefleniyor. Memur-Sen, genel toplu sözleşme kapsamında 171, hizmet kollarında ise 785 madde olmak üzere toplamda 956 teklif sundu.
Toplu sözleşme görüşmeleri, kamu çalışanları ve emeklilerin mali ve sosyal haklarını doğrudan etkileyecek önemli bir süreç olarak devam ediyor. Kamu ve işveren taraflarının anlaşması durumunda zam oranları ve diğer talepler netlik kazanacak.
