Kademeli emeklilik konusu, 2000 yılı sonrası sigorta girişi olan milyonlarca çalışan tarafından yakından takip ediliyor. Meclis’e sunulan tekliflere rağmen, hükümetin bu konuda resmi bir çalışma yürütmediği bildiriliyor.
Kademeli Emeklilik Düzenlemesi Meclis Gündeminde
Türkiye’de erken emeklilik tartışmaları sürerken, kademeli emeklilik sistemi özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar için önemli bir beklenti haline geldi. Bu kapsamdaki çalışanlar, EYT düzenlemesinden faydalanamadıkları için hak kaybı yaşadıklarını belirtiyor. Son olarak, CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay, ilgili gruba yönelik bir düzenleme için kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sundu.
Akay'ın teklifinde, 08/09/1999 ile 16/04/2008 tarihleri arasında sigortalı olan kişilere kademeli emeklilik hakkı tanınması ve esnaf ile memurlar için öngörülen prim gün sayısının 9000’den 7200’e indirilmesi önerildi. Ayrıca, 1 Mayıs 2008 sonrası işe başlayan memurlar ve esnaf için getirilen 9000 prim günü şartının da sosyal güvenlik sistemindeki eşitlik ilkesine aykırı olduğu ifade edildi.
Bakanlık: Emeklilik Sisteminde Değişiklik Gündemde Değil
Kademeli emeklilik talebinin kamuoyunda sıkça dile getirilmesine rağmen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı konuya ilişkin net bir tutum sergiliyor. Bakan Vedat Işıkhan daha önce yaptığı açıklamada, “Emeklilik sisteminde herhangi bir değişiklik planlamıyoruz. Emeklilik için mevcut prim günü ve yıl şartları devam edecek” ifadelerini kullanmıştı.
Benzer şekilde, gazeteci Noyan Doğan da köşe yazısında, hükümetin bu konuda aktif bir çalışması olmadığını belirtti. Sosyal medyada sıkça dile getirilen iddiaların aksine, hükümet gündeminde şu an için kademeli emekliliğe ilişkin bir düzenlemenin bulunmadığı vurgulandı.
1999 Sonrası Çalışanlar Haksızlık Gördüklerini Belirtiyor
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar EYT kapsamında emekli olurken, bu tarihten sonra işe giren çalışanlar için benzer bir düzenlemenin olmaması tepkilere neden oluyor. Bu durum, 'Emeklilikte Tarihe Takılanlar' adlı bir sivil oluşumun ortaya çıkmasına da zemin hazırladı. Oluşum, hazırladıkları raporlarla adaletsizliğin giderilmesini ve yaş şartlarının yeniden düzenlenmesini talep ediyor.
Ancak EYT düzenlemesinin bütçeye ve sosyal güvenlik sistemine etkilerinin hâlen tartışıldığı bir dönemde, kademeli emekliliğin yakın vadede yürürlüğe girme ihtimali düşük görünüyor.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik; çalışanların, sigorta giriş tarihine göre belirlenen yaş ve prim şartlarına kademeli olarak ulaşmalarını öngören bir sistem olarak tanımlanıyor. Bu model, emeklilik yaşının her çalışanın işe başlama tarihine göre esnetilmesini hedefliyor. Ancak uygulamaya geçebilmesi için yasa değişikliği ve bütçe dengeleri açısından ciddi değerlendirmeler gerekiyor.
