Türkiye genelinde yaklaşık 600 bin kamu işçisini yakından ilgilendiren 2025-2026 dönemine ait toplu iş sözleşmesi (KÇP), 2 Ağustos tarihinde imzalanmasına rağmen henüz bağlanmadı. Bu durum, işçilerin 2024 yılı ücretleriyle maaş almaya devam etmesine yol açıyor.
Toplu İş Sözleşmesi Neden Bağlanmıyor?
İşveren tarafı ile işçi sendikaları arasında gerçekleşen görüşmeler sonrası sözleşmenin imzalanmasına rağmen uygulamaya geçilmemesi, kamu işçileri arasında tepkilere neden oluyor. Her iki tarafın da zam yapılmış gibi kamuoyunu yanıltmaya çalıştığı ve işçilerin hak talebini zayıflatmaya yönelik tavırlar sergilediği eleştiriliyor.
Kamu İşçileri Geriye Dönük Maaş Farklarını Bekliyor
Toplu iş sözleşmesinin gecikmesi nedeniyle kamu işçileri yaklaşık 240 gündür hak ettikleri zamlarla maaş alamıyor. İşçiler, geriye dönük olarak ödenmesi gereken maaş farklarının zamanında verilmemesi sebebiyle aylık ortalama 4 bin TL daha az gelir elde ediyor.
Faiz Uygulamasındaki Çifte Standart Eleştirisi
Vergi ve diğer kurum ödemelerinde gecikme durumunda faiz uygulandığı halde, işçi alacaklarında bu uygulamanın neden hayata geçirilmediği sorgulanıyor. Bir işçinin alacağı yaklaşık 100 bin TL’lik maaş farkının, güncel banka faiz oranlarıyla hesaplandığında 130 bin TL olması gerektiği belirtiliyor.
600 Bin Kamu İşçisi 8 Aydır Toplu İş Sözleşmesi İmzalanmasını Bekliyor
Toplu iş sözleşmelerinin uygulanmasının gecikmesi doğrudan işçilerin ekonomik kaybına yol açarken, sözleşme sürecindeki belirsizlik ve uzatma politikaları işçi kesiminde ciddi rahatsızlık yaratıyor. İşçiler, hak ettikleri maaş artışlarının bir an önce uygulanmasını ve geriye dönük ödemelerin gecikmeden yapılmasını talep ediyor.
