Kamu Çalışanları Platformu tarafından düzenlenen online buluşmada, çalışma hayatı ve emeklilik sistemi üzerine Orta Vadeli Program (OVP), Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ve Aylık Bağlanma Oranları masaya yatırıldı. EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu, Sosyal Güvenlik Uzmanı Dilek Ete ve KİP Kurucu Başkanı Hüseyin Kahraman’ın katıldığı sohbet odası, binlerce çalışanın dikkatini çekti.
Katılımcıların yoğun ilgi gösterdiği buluşmada en çok öne çıkan konu ise kademeli emeklilik talebi oldu. Sosyal medya kullanıcılarının yorumları, çalışanların beklentilerini ve yaşadıkları mağduriyetleri bir kez daha gündeme taşıdı.
TES Nedir?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut sosyal güvenlik sisteminin yanında ek bir emeklilik fonu oluşturmayı hedefleyen bir modeldir. Çalışanların maaşlarından düzenli olarak kesinti yapılarak bireysel emeklilik benzeri bir fon oluşturulur. Amaç, çalışanlara emeklilikte ikinci bir gelir sağlamaktır. Ancak pek çok çalışan, TES’in yeni bir yük getireceğini ve asıl önceliğin mevcut mağduriyetlerin çözülmesi gerektiğini savunmaktadır.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan çalışanların, emeklilik yaşına kademeli bir geçişle ulaşmasını sağlayacak düzenlemeyi ifade eder. Bu sistemde, sigorta başlangıç tarihine göre belirli yaş aralıklarıyla emeklilik hakkı kazanılır. Vatandaşlar, 1 gün farkla 17 yıl geç emekli olma durumunun adaletsizlik olduğunu belirterek, kademeli emekliliğin bu mağduriyeti ortadan kaldıracağını savunmaktadır.
Kademeli Emeklilik: Anayasal Hakkımız
Katılımcıların büyük bölümü, kademeli emekliliğin ertelenemez bir hak olduğunu vurguladı. Paylaşımlarda “Kademeli emeklilik anayasal hakkımızdır, hakkımızı alana kadar sahalardayız” ifadeleri öne çıktı. Vatandaşlar, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanların yıllarca fazla prim ödediklerini, ancak buna rağmen emeklilik haklarında adaletsizlik yaşadıklarını dile getirdi.
‘Bir Gün ile 17 Yıl Kaybediyoruz’ Tepkisi
Sosyal medyada yankı bulan yorumlardan biri de, bir günlük fark nedeniyle milyonlarca kişinin 17 yıl daha fazla çalışmak zorunda bırakıldığı yönündeydi. Kullanıcılar, “İnsanın ne aklı ne mantığı ne de vicdanı bir güne 17 yıl adaletsizliğini kabul eder” diyerek mevcut düzenlemeye sert tepki gösterdi.
Maaşlarda Düşüş Endişesi
Katılımcılar, emeklilik yaşının yükselmesinin yanı sıra Aylık Bağlanma Oranları (ABO) nedeniyle maaşların her yıl daha da düştüğünü belirtti. “2025’e girdiğimizde emekli maaş hesaplama sisteminde maaşlarımız bağlanmadan düştü. Böyle emeklilik sistemi mi olur?” ifadeleriyle endişeler dile getirildi.
TES Yerine Kademeli Emeklilik Talebi
Çalışanlar, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) tartışmalarına da değinerek, asıl önceliğin kademeli emeklilik olduğunu vurguladı. “Emekçinin gözü TES’te değil, gasp edilen kademeli emeklilik hakkındadır” yorumları dikkat çekti. Katılımcılar, kademeli emekliliğin yasalaşmadan hiçbir sistemin kalıcı olmayacağını savundu.
‘Adalet İçin Acil Düzenleme Şart’
Sosyal medya kullanıcıları, kademeli emeklilik düzenlemesinin 2025 yılı bitmeden yasalaşması gerektiğini belirtti. “08/09/1999 öncesi 43 yaşında emekli edilirken, bir gün sonrası 60 yaşa tabi tutuluyor. Bu adaletsizlik acilen çözülmeli” şeklindeki yorumlar yoğun destek aldı.
