"Haberin İşçisi"
İstanbul
Açık
22°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
39,5851 %-0.32
45,6681 %-0.99
4.328,32 % 1,03
4.162.901 %0.235
İşçi Haber İşçinin Gündemi İş başvurusu yapacaklar dikkat! İşverenler artık bu beceriyi arıyor!

İş başvurusu yapacaklar dikkat! İşverenler artık bu beceriyi arıyor!

İŞKUR’un 14 binden fazla iş yeriyle yaptığı kapsamlı araştırma, iş dünyasında öne çıkan yeni beklentileri gözler önüne serdi. Artık klasik yetenekler yeterli değil! Dijital beceriler iş başvurularında en çok aranan özellikler arasında yer alıyor. Peki, hangi beceriler öne çıkıyor? Merak edilen tüm detaylar haberimizde...

Okunma Süresi: 2 dk

İŞKUR’un “İkiz Dönüşümün İşgücü Piyasasına Etkileri” başlıklı araştırması, işverenlerin çalışanlardan beklentilerinde yaşanan büyük değişimi gözler önüne serdi. 14 binden fazla işletmeyle yapılan görüşmeler sonucunda, iş dünyasının artık dijital becerilere sahip adaylara öncelik verdiği ortaya çıktı.

Özellikle yazılım bilgisi, programlama dillerine hakimiyet, sosyal medya kullanımı gibi beceriler, işverenlerin en çok dikkat ettiği kriterler arasında yer alıyor.

İş yerinde Hangi Beceriler Talep Görüyor?

Araştırma sonuçlarına göre, çalışanlardan beklenen başlıca dijital ve kişisel yetkinlikler şunlar:

  • Dijital okuryazarlık
  • Yapay zeka kullanımı
  • Veri analizi ve büyük veri yönetimi
  • İleri düzey Excel bilgisi
  • Python gibi programlama dillerine hakimiyet
  • Modelleme ve simülasyon becerisi
  • Sosyal medya araçlarını etkin kullanma
  • Teknolojik değişimlere hızlı adaptasyon
  • Analitik düşünme ve inovasyon yeteneği

Bu beceriler, yalnızca bilişim sektörü değil, üretimden hizmete kadar birçok sektörde talep görmeye başladı.

Yeni Meslekler ve Yeni Rollere Hazır Olun

Araştırmada dikkat çeken bir diğer bulgu ise, dijital ve yeşil dönüşümün yepyeni mesleklerin doğmasına zemin hazırladığı. İşverenler, hem dijital altyapıya uyum sağlayabilecek hem de çevre dostu uygulamaları benimseyebilecek çok yönlü çalışanlara ihtiyaç duyuyor.

Bu süreçte özellikle iş zekası birimleri kuruluyor ve bu bölümlerde çalışacak personelden, teknik becerilerin yanı sıra problem çözme, iletişim ve ekip çalışması gibi sosyal yetkinlikler de bekleniyor.

Pandemiyle birlikte ivme kazanan uzaktan çalışma sistemi, iş hayatında kalıcı hale gelirken, çalışanlardan yüksek iletişim becerileri, takım uyumu ve dijital platformlara yatkınlık gibi özellikler bekleniyor. Özellikle çevrim içi toplantılarda etkin iletişim kurabilmek, iş süreçlerinin aksamaması için kritik önem taşıyor.

İkiz dönüşüm süreci, çalışanlar için sadece teknik bilgi değil, aynı zamanda öğrenmeye açık olmayı ve değişime direnç göstermemeyi de gerektiriyor. İşverenler, sürekli kendini geliştiren, farklı alanlarda yetkinlik kazanan adaylara yöneliyor.