İŞKUR’un “İkiz Dönüşümün İşgücü Piyasasına Etkileri” başlıklı araştırması, işverenlerin çalışanlardan beklentilerinde yaşanan büyük değişimi gözler önüne serdi. 14 binden fazla işletmeyle yapılan görüşmeler sonucunda, iş dünyasının artık dijital becerilere sahip adaylara öncelik verdiği ortaya çıktı.
Özellikle yazılım bilgisi, programlama dillerine hakimiyet, sosyal medya kullanımı gibi beceriler, işverenlerin en çok dikkat ettiği kriterler arasında yer alıyor.
İş yerinde Hangi Beceriler Talep Görüyor?
Araştırma sonuçlarına göre, çalışanlardan beklenen başlıca dijital ve kişisel yetkinlikler şunlar:
- Dijital okuryazarlık
- Yapay zeka kullanımı
- Veri analizi ve büyük veri yönetimi
- İleri düzey Excel bilgisi
- Python gibi programlama dillerine hakimiyet
- Modelleme ve simülasyon becerisi
- Sosyal medya araçlarını etkin kullanma
- Teknolojik değişimlere hızlı adaptasyon
- Analitik düşünme ve inovasyon yeteneği
Bu beceriler, yalnızca bilişim sektörü değil, üretimden hizmete kadar birçok sektörde talep görmeye başladı.
Yeni Meslekler ve Yeni Rollere Hazır Olun
Araştırmada dikkat çeken bir diğer bulgu ise, dijital ve yeşil dönüşümün yepyeni mesleklerin doğmasına zemin hazırladığı. İşverenler, hem dijital altyapıya uyum sağlayabilecek hem de çevre dostu uygulamaları benimseyebilecek çok yönlü çalışanlara ihtiyaç duyuyor.
Bu süreçte özellikle iş zekası birimleri kuruluyor ve bu bölümlerde çalışacak personelden, teknik becerilerin yanı sıra problem çözme, iletişim ve ekip çalışması gibi sosyal yetkinlikler de bekleniyor.
Pandemiyle birlikte ivme kazanan uzaktan çalışma sistemi, iş hayatında kalıcı hale gelirken, çalışanlardan yüksek iletişim becerileri, takım uyumu ve dijital platformlara yatkınlık gibi özellikler bekleniyor. Özellikle çevrim içi toplantılarda etkin iletişim kurabilmek, iş süreçlerinin aksamaması için kritik önem taşıyor.
İkiz dönüşüm süreci, çalışanlar için sadece teknik bilgi değil, aynı zamanda öğrenmeye açık olmayı ve değişime direnç göstermemeyi de gerektiriyor. İşverenler, sürekli kendini geliştiren, farklı alanlarda yetkinlik kazanan adaylara yöneliyor.
