ABD merkezli nakliye şirketi United Parcel Service (UPS), Amazon teslimatlarındaki hacim azaltımı nedeniyle bu yıl 30 bin çalışanını işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Şirket, toplam operasyonel çalışma saatini de 25 milyon saat azaltmayı hedefliyor.
İş Gücü Azaltım Süreci Nasıl Gerçekleşecek?
UPS Mali İşler Direktörü (CFO) Brian Dykes, şirketin geçen yılın son çeyreğine dair bilançosunu yayımlaması sonrasında gerçekleştirilen yatırımcı konferansında konuştu. Dykes, Amazon teslimatlarında yaşanan hacim düşüşü ile bağlantılı olarak toplam operasyonel çalışma saatini yaklaşık 25 milyon saat düşürmeyi planladıklarını belirtti.
Bu bağlamda, 30 bin pozisyonun ortadan kaldırılacağını ifade eden Dykes, iş gücü azaltımının çalışan ayrılmaları ve tam zamanlı sürücüler için sunulacak gönüllü ayrılık teklifleri yoluyla gerçekleştirileceğini açıkladı.
Şirketin Gelecek Planları Neler?
UPS'in bilanço açıklamasında, 2026'nın ilk yarısında kapatılacak 24 binanın belirlendiği, yılın ikinci yarısı için de ek bina kapanışlarının değerlendirildiği kaydedildi. Bu durum, şirketin operasyonel verimliliğini artırma çabalarıyla ilişkilendiriliyor.
Daha önce, UPS, 2025'in üçüncü çeyreğine ilişkin bilançosunda yaklaşık 34 bini operasyonel iş gücünde olmak üzere geçen yıl toplam 48 bin kişiyi işten çıkardığını duyurmuştu. Bu rakamlar, şirketin iş gücü stratejilerinin sürekli olarak gözden geçirildiğini göstermektedir.
Piyasa Tepkileri ve Sonuçları Neler Olacak?
UPS'in iş gücü azaltım kararı, piyasalarda çeşitli tepkilere yol açtı. Şirketin gelecekteki performansı, bu tür kararların etkisiyle şekillenecek. Yatırımcılar, UPS'in bu süreçte nasıl bir strateji izleyeceğini ve operasyonel verimliliğini nasıl artıracağını merakla takip ediyor.
Şirketin Amazon ile olan iş ilişkisi ve bu ilişkideki değişimlerin, nakliye sektöründeki genel dinamikleri nasıl etkileyeceği ise dikkatle izleniyor.
